组织行为学:简述企业领导者应具备哪些素质

Question

如题所述

Answer 1

首先，要有宽广的胸怀和丰富的知识，要有知人善任的心态，要有经典的幽默和鼓舞人心的言语艺术，要有很强的凝聚力。
1.自我约束指的是身心的培养，有时指的是一个人控制情绪的能力。保持你的情绪平静和稳定，你的性格平静和宽容，你的外表平静和冷静。你有广泛的能力和解决能力，可以随时消除各种刺激引起的紧张、焦虑、不耐烦和冲动等紧张心理。
2.人格魅力人格魅力是指一个人在人格、气质、能力、道德素质等方面的魅力。作为一个领导者，你应该有一个良好的形象，善良端庄的外表，恰当的言语和行为等。掌握和创造语言，幽默，不卑不亢是一个领导者的魅力和基本要素
3.文化知识俗话说：“知识就是力量”。作为领导者，要成为知识经济时代的知识型领导者，必须具备纵向的专业知识和广泛的横向知识。所谓垂直，就是领导者必须成为专业领导者，每个行业、部门、岗位都有自己的专业知识。如果你想成为专家，你必须精通
4.信誉忠诚是一个人的基础，个人名誉是一个人的生命，而企业信誉是企业的灵魂。声誉和质量是几乎所有知名企业所倡导的，也是这些企业领导者的首要决策依据。声誉不仅是领导者的基础，也是企业成功的基础。
拓展资料：
所谓领导者，是指生活在一定领导岗位上，拥有一定领导权力，承担一定领导责任，履行一定领导职能的人。在权力、责任和职能中，权力是履行职责和职能的手段和条件，履行职责和职能是领导者的本质和核心。领导人要想有效行使领导职能，仅靠制度化和法制化的权力是远远不够的。他们必须拥有令人信服和顺从的高层权威，才能对下属产生巨大的吸引力、磁铁般的吸引力和微妙的影响。

Answer 2

首先应有宽阔的胸怀和丰厚的学识,知人善用的心态,经典幽默加激励人心的讲话艺术,对下属及团队有坚强的凝聚力..........当然这话我也讲过多次了------良好的愿望!本回答被网友采纳

Answer 3

很感