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请问工伤补偿一次性医疗补助。个人工资标准是以税前税后计算?
如题所述
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推荐答案 2019-11-23
工伤医疗补助不用扣税的,所以不存在税前税后之说。这种补偿赔偿性质的,都不需要扣税,所以不用担心,算下来多少就基本是多少,不会相差多大的。
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其他回答
第1个回答 2019-11-23
和人工资一般是当地平均工资
你想多了
不是你在职工资
没有那么多
相似回答
工伤一次性医疗补助是以个人工资
的
税前
还是
税后计算?
答:
这个要问当地的
工伤
管理部门。国务院工伤条例自己省政府的工伤实施办法,都没有说到
是税前
还是税后收入。有的地方执行
一次性医疗补助
,没有选取用个人的收入,而是采用该缴费单位的工伤保险平均缴费基数作为收入。希望采纳。
工伤赔偿一次性医疗补助
和一次性伤残补助金是按伤前还是伤后的
本人工资
...
答:
按照伤害前正常的工资进行计算.纵横法律网-广东普罗米修
(广州)律师事务所-杨艳国律师
关于
工伤赔偿
的一次性就业补助金和
一次性医疗补助
金到底是按
本人工资
算...
答:
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,各地规定不尽相同,
既有以本人工资为基数计算的,也有以当地上年度职工月平均工资为基数计算的
,要看你所在省市。按本人工资计算的,比如:广东、广西、江西、湖南、黑龙江、吉林、山西、甘肃、宁夏、青海。其他省市大多按上年度职工月平均工资计算。
工伤赔偿标准
中的
本人工资是
怎么
计算
的
答:
自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。
工伤赔偿计算
公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定
赔偿标准
等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算模式,其中涉及到许多项目都是工伤事故中所必须予以考虑的。其中各伤残等级的工伤赔偿计算公式为统筹地区上年度月平均
工资为
基数。
十级
工伤
,社保局
赔偿
的7个月
一次性
伤残
补助金
,是按每个月的
标准
底薪算...
答:
是按本人的平均
工资计算
。根据《
工伤
保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性
伤残
补助金
,
标准为
:七级伤残为13个月的
本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。根据《...
十级
工伤一次性
伤残
补助金
答:
十级
工伤一次性
伤残
补助金为
7个月的
本人工资
。若有缴纳工伤保险本人工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,若未满12个月则按实缴月份计算。若未缴纳工伤保险,则按本人应发工资(未扣除五险一金和个税)计算。但如本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,则按后者计算...
工伤
三年后解除劳动关系,
一次性医疗补助
金和就业
补助金计算标准是
受伤前...
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准为
:七级伤残为13个月的
本人工资
,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助
金,由用人...
用人单位给予
一次性工伤医疗补助
金、伤残就业补助金.以什么时候为...
答:
本人工资
高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”这里的概念是非常明确的,不管离职的时间如何,本人工资均以受伤害前12个月的本人平均工资结算,而不以离职时间为认定
标准
。另外,可以根据法律...
...级,现工厂终止合同,想
请问
一下,能拿到多少
补助金
及
赔偿
答:
一次性伤残补助金:现
标准为
9个月的
本人工资
(2011年1月1日前认定为工伤的是8个月的本人工资),本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,如果你受伤前平均工资是2400元以上 计算:2400元以上X9=21600元(2011年1月1日前认定为工伤的为19200元)劳动合同终止,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助
金...
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由用人单位支付一次性工伤医疗补助
一次性工伤医疗补助金怎么算
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