事业单位正式编制怎么辞职？？

Question

我是刚被人事局招聘到一个县级医院，招生简章上说试用期是一年，刚上班一个多月编制就给我们办下来了，但是没有签订合同，现在我想辞职，请问我都需要走什么程序？我现在还算不算在试用期？截止到现在我刚上班两个月。。主要的就是想辞职提档案。

Answer 1

1、在试用期只要提前三天提出辞职就可以走人，依据是《劳动合同法》，。
2、辞职后就可以提取档案。

Answer 2

没有签合同,就直接辞职吧.要走的程序要问人事部门,你现在当然还在试用期.你辞职后就可以要求提走档案啦.

Answer 3

如果已有编办承认的编制和财政拨款待遇，但尚未订立劳动合同，就不在劳动法律调整范畴，怎样辞职也就无法可依，因此应该向该医院领导和当地人事局咨询清楚，无论是否试用期，都按人事局指导的方式办理辞职手续，尽量避免产生争议误了前程。

Answer 4

1、问你们单位、怎么样辞职。
2、涉及到试用期（可能是试用期不超过....，然后在这个期限内可以转正，有名额就给你转了）。
3、是否需要扣除其他费用。

Answer 5

你合同都没签。。。。直接要求取档案走人啊。。。。