参加工作不交社保，当时是没有什么影响的，可是一旦你出现了比如说怀孕，没有社保就没有医疗保险，到时候费用都自己出，而且也没有养老保险，所以不如交了对自己有个保障
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第1个回答 2020-04-02
社保的缴纳对于个人来说是维护自己的权利，对于所属企业来说履行了有关法律规定的相关法律，但是有的企业为了减轻程序上的繁琐，对于劳动者的社保费用经常会用工资来抵消，劳务人员因为工资的上涨就不在关注这类问题，那么，不交社保的后果有哪些呢?
不交社保的后果

(一)劳动者不交的后果
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。
2、在部分城市无法买房
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。
(二)企业不交的后果
1、行政责任
根据社会保险法第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据工伤保险条例第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据社会保险费征缴暂行条例第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2、民事赔偿责任。
首先，要赔养老金损失。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。
劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。
会存在许多隐患，对于今后工作中出现的一系列突发性事故时，社保的不交，不仅会给自己带来经济上的的损害，还会给自己的生活带来不便，因此，我们不能因为眼前的利益而放弃购买社保。
不交社保的后果

(一)劳动者不交的后果
1、无法享受养老保险和医疗保险
养老保险金的领取有条件限制，需要缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。养老保险和医疗保险的缴费年限都是累计计算的，缴费越久越多，则享受到的金额、福利越多。
2、在部分城市无法买房
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。不购买户口的话，不要说计算年限，连买房的门槛都踏不进去。
(二)企业不交的后果
1、行政责任
根据社会保险法第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据工伤保险条例第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据社会保险费征缴暂行条例第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
2、民事赔偿责任。
首先，要赔养老金损失。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
此外，工伤、医疗、生育、失业等保险条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。
劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。
会存在许多隐患，对于今后工作中出现的一系列突发性事故时，社保的不交，不仅会给自己带来经济上的的损害，还会给自己的生活带来不便，因此，我们不能因为眼前的利益而放弃购买社保。
第2个回答 2020-04-02
参加工作的时候没有社保，这样有利于减少你们公司对你的开支，另另外一方面你老了之后没有养老保险，医疗保险，失业保险等各种保险，你将得不到一个完整的保障。
第3个回答 2020-04-02
1、对于企业的影响
根据社保法的规定企业必须为员工缴纳社保。缴纳社保不但是用人单位的义务，也是员工应该拥有的权利。也就是说用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。无论是员工自愿放弃还是企业由于自己的问题没有为员工缴纳社保的，到最后企业都要承担一定的法律责任，所以企业一定要为员工缴纳社保。
2、对个人的影响
现在很多人都会觉得社保对于我们的作用不大，本来工资就不高，扣完社保就更少了，不交社保还能多点工资。其实这就是一些员工对于社保的误解，社保是企业与员工共同承担的，个人只需要缴纳个人部分，比如在合肥员工个人每个月只需扣除三百元左右的社保费用，而企业则缴纳的更多。
当然如果你不缴纳社保的话，那么你就会有这些影响:
(1)个人不交社保无法申领生育、养老、医疗保险待遇。
相信大家都清楚我们只有缴纳满足15年的养老保险，退休后才能按月领取养老金待遇。而医疗保险则需要缴满20/25年才能够终生享受。在合肥生育前需连续缴纳7个月的生育险，才可以报销生育险和领取生育津贴。
（2）个人不交社保无法买房、上牌、入户、小孩读书等等。
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以合肥为例，外地户口要在合肥买房需要至少缴满1年的社保，上牌、入户、小孩读书等等都是要参保条件的，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算。
根据社保法的规定企业必须为员工缴纳社保。缴纳社保不但是用人单位的义务，也是员工应该拥有的权利。也就是说用人单位必须参加社会保险，不参加社会保险的行为是违法的。无论是员工自愿放弃还是企业由于自己的问题没有为员工缴纳社保的，到最后企业都要承担一定的法律责任，所以企业一定要为员工缴纳社保。
2、对个人的影响
现在很多人都会觉得社保对于我们的作用不大，本来工资就不高，扣完社保就更少了，不交社保还能多点工资。其实这就是一些员工对于社保的误解，社保是企业与员工共同承担的，个人只需要缴纳个人部分，比如在合肥员工个人每个月只需扣除三百元左右的社保费用，而企业则缴纳的更多。
当然如果你不缴纳社保的话，那么你就会有这些影响:
(1)个人不交社保无法申领生育、养老、医疗保险待遇。
相信大家都清楚我们只有缴纳满足15年的养老保险，退休后才能按月领取养老金待遇。而医疗保险则需要缴满20/25年才能够终生享受。在合肥生育前需连续缴纳7个月的生育险，才可以报销生育险和领取生育津贴。
（2）个人不交社保无法买房、上牌、入户、小孩读书等等。
不少城市都将买房的条件直接和社保挂钩。以合肥为例，外地户口要在合肥买房需要至少缴满1年的社保，上牌、入户、小孩读书等等都是要参保条件的，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算。
第4个回答 2020-04-02
影响是非常大的，将来你是退不了休的
参加了工作，但是没有给你交纳社会养老保险金
也就是没给你缴纳基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工商保险
那么你到了退休的年龄，你是不会享受到有退休金这一说的
所以说你既然参加了工作，就算是走单位催催单位给你缴纳的社会养老保险金吧！
这样便于你达到退休年龄以后可以享受到退休的政策和退休的待遇的
参加了工作，但是没有给你交纳社会养老保险金
也就是没给你缴纳基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险和工商保险
那么你到了退休的年龄，你是不会享受到有退休金这一说的
所以说你既然参加了工作，就算是走单位催催单位给你缴纳的社会养老保险金吧！
这样便于你达到退休年龄以后可以享受到退休的政策和退休的待遇的
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