感觉在这里上班心很累。前些天和两个同事吵架了。他们合伙起来去老板那告我的状。我不知道该怎么办？

Question

现在老板们看我的脸色都没有了笑容。说话也变了。我们吵架本身不是我的错，是他们针对我。工作中因为速度快还是会有一些小错误，但他们根老板说我每天都错很多。老板好像都相信他们的话一样。好像认定我就是错了很多一样。我们这里是刚开的生产线，技术员就我们三个。刚来的时候感觉特别气重我们，但现在感觉都不喜欢我了。我提了辞职，但老板又不同意我走。以后的工作不知道该怎么办了？

Answer 1

感觉你是一个不善言谈、只会埋头做事的人，所以这样的人往往很吃亏，因为从来只有别人背后诋毁他们的份，而他们不会主动跟老板套近乎，也就没有机会（其实也不爱）背后诋毁别人的份。老板也是人，往往容易偏听偏信，假话说多了也就成了真的，对你的印象自然大打折扣。现在你提出辞职老板不批，说明还是认可你的技术水平，只是对你某些方面不满意。既然说不过那些人，可以采用写的方式为自己申辩，（你肯定有领导微信），这样既可以深思熟虑、字斟句酌，避免了见面谈的紧张跟尴尬，又可以把所有的事都说出来，避免被领导打断、该说的说不了，领导看后自然了解了事情真相，对你的误解相信也能消除，如果领导还是不信任你，那就彻底不要抱幻想，还是另寻他处吧。追问

我们这是新开的生产线。这边是三个老板，家族式的。我们是原来的厂老板娘请过来的。原来的厂关闭了。现在等于是四个老板。我把这样情况也和原来的老板娘说过了。这边老板也找我谈过，本来也想在微信里和他说说的。可看他都说他两好，我就没再说了。

追答

不管你今后是否还在这里工作，就像过去说的：死也要死个明白！不能带着别人对你的误解离开。实在不行，可以让那个老板娘替你转达，毕竟她们是熟悉的，她的话可能比你说更容易听进去。

Answer 2

首先，我觉得你得先反省下自己的错误，你说的这些因速度快出现的小错误会不会影响到别人，说实话小错误犯一两次可以原谅，如果一直都存在那就要反省一下自己了，这种错误是不是可以不出现。也许你觉得是小错误，但是对于别人来说就是麻烦。在工作中，最好的状态就是不给别人带来麻烦，不要让别人为你做的事情擦屁股。和同事相处的不好确实会觉得工作让人很心烦，但是同样作为技术员来说，另外两个同事的技术会不会比你更好呢？是不是真的因为你的错误影响到他们？如果是的，那我觉得你可以放低自己的身态跟他们道个歉，请他们吃个饭，以后好好相处，互相学习。对于工作，如果你想更上一层楼，学习才是最重要的，特别是技术员。只有放低自己的身态才能看到更多的出口,学到更多的知识，自己变厉害了，别人就不敢说自己了，老板才会更看重你。

Answer 3

你辞职了，然后老板不同意你走，说明老板还是对你很看重的。如果老板不重视你，根本就不会让你走。所以这些都是你自己疑神疑鬼。这个时候的你，更需要做好自己，比别人更加勤快，更要突出自己的价值。当你觉得整个生产线离不开你的时候，那么你就有了跟老板和其他同事谈价的能力。只有先做好自己才能说的上话

Answer 4

建议你直接和老板开诚布公的说清楚你和两个同事的矛盾，然后看老板怎么处理你们之间的关系。

如果有好的结果那么就留下来继续打拼，如果结果不让你满意，那么还是要离开，在压抑和不友善的工作环境下，并且无法得到改善的情况下，考虑换个地方工作才有可能让自己身心更加健康。本回答被网友采纳

Answer 5

既然你知道是因为自己的速度快造成了一些错误那你就放慢速度，争取不出现问题！老板不让你辞职，说明还是器重你的，你调整一下自己，也调整一下和同事的关系，会没问题的！