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法定节假日是属于带薪假期吗
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第1个回答 2014-04-28
是带薪假期。你的工作时间法定每月为20.83天,你的计薪天数法定每月为21.75天。
就是说你每月应工作时间是20.83天,但你每月领到的工资是按21.75天计算的。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,因公民节日假期由原来的10天增设为11天,据此调整职工月均制度工作时间,调整后按每天工作8小时计算,月工作日为20.83天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,月计薪天数由原来的20.92天调高至21.75天。
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休假的吗
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法律主观:国家 法定节假日 不属于带薪休假
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法定节假日是带薪假期
。法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面...
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的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民
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法定节假日是带薪
休假。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第五十一条...
法定节假日带薪休假吗
答:
法定节假日
带薪休假
的。
法定节假日是
法定的休息时间,正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算,工资按照月工资给付。带薪年假,简称年假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15...
法定节假日是带薪休假吗
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法定节假日是带薪
休假的,这是对劳动者权益的一种保障。根据我国劳动法的规定,每年的法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计7天。在这些节日中,劳动者有权利享受
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法定节假日是带薪休假吗
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法定节假日是带薪假期吗
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一、
法定节假日是带薪假期吗
1、是。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付工资。在法定节假日安排劳动者加班的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
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