• 所有问题

    • 公司除了签的劳动合同,现在补充了一个企业员工手册让我们签字按手印,里面很多与劳动法违背？

    比如公司规定节假日原则上不允许休息，其他时间自行调休，还有员工手册规定法定节假日必须上班而且按照日常工资结算工资，没有任何补助等等，是否合法

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2020-05-02
    首先，按照劳动法规定，企业员工手册的规定肯定是违法的！其次，如果本人不愿意，可以不签字。另外，如果已经工作了一段时间的话，可以拿着员工手册去当地劳动局申请劳动仲裁，赔偿！本回答被网友采纳
    第2个回答  2020-05-02
    这应该是不合法的。企业的员工手册要按照劳动法国家，规定的法规贵法律来。依据。
    第3个回答  2020-05-02
    肯定不合法。
    劳动合同不能违背劳动法，否则劳动者有权拒绝，甚至到人社部门投诉
    相似回答
    公司要求每位员工看完员工手册签字确认,表示你同意公司制度,这里面是 ...答：该工作手册没有违反劳动法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规...
    ...是否可以在企业与员工签订劳动合同时作为附件一并执行?答：我觉得你可以在劳动合同中明确员工应当遵守员工手册及其他公司规章的内容。然后把劳动手册附在后面，让员工在下面签字表示已经阅读。这样以后有违反的不至于说他没看到过，实践当中不违反合同但违反公司规章的情况比比皆是，经常有劳动者以不知道， 或者没给我看过为由把责任推卸到人事身上了。你作为附件确...
    请问一下,我单位与员工签订的这个劳动合同补充条款是否合法?答：第一条勉强可以接受，第三条就是不合法的，第四条也不太妥当，如果员工手册和法律规定不一致，即便你这里约定也是无效的，需按照法律规定执行
    规章制度与员工手册的区别答：1、内容不同：（1）员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。（2）规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。2、功能作用不同：（1）“...
    ...签劳动合同,并且是先让员工先签字和按手印。企业答：工资表要留证，复印一份，证明没原因就被扣工资了，要求补回。准备工作证，考勤表，工资条，银卡转账记录，员工手册等证明跟公司存在劳动关系。用工资条与银卡转账记录证明你于2014年9月或10月开始收到工资，证明你于那个时候就开始在公司上班了。以后的工资收入证明公司没有按法律规定支付2倍工资，要求...
    员工手册答：3.1 本员工手册自公布之日起生效,由公司管理部门负责解释。 3.2 公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。 3.3 本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具有同等效力 第二章 录 用 第一条 录用原则 1.1 员工的招聘将根据公司的需要进行。 1.2...
    请问:公司若在仲裁法庭上对《员工手册》进行了修改,我该怎么办?答：对于公司修改规章制度的问题，我们有两个建议，建议一是找人证明原先的员工手册并不是这样规定的，建议二是，根据劳动合同法和劳动部的各项规定，公司享有制定规章制度的权利，但是公司的规章制度不得侵犯劳动合同的合法权益，不能成为侵害劳动者合法权益的工具，如果规章制度有这样的情形，规章制度不仅是无效...
    我急需一份公司员工手册,特急,最好现在就发过来答：3.2 公司的管理部门有权对本员工手册进行修改和补充。修改和补充应通过布告栏内张贴通知的方式进行公布。 3.3 本员工手册印制成册,作为劳动合同的附件,并与劳动合同具有同等效力 第二章 录 用 第一条 录用原则 1.1 员工的招聘将根据公司的需要进行。 1.2 本公司采用公平、公正、公开的原则,招聘优秀、适用之人才,...
    公司可以依照员工手册单方面解除劳动合同而不付违约金吗?答：公司可以依照员工手册单方面解除劳动合同通常需要支付违约金。在大多数情况下，公司解除劳动合同需要按照法律程序进行，例如提前通知员工或者向员工支付赔偿金等。但是，如果员工手册中规定了公司可以单方面解除劳动合同而无需支付违约金的情况，那么公司可以依照该规定来解除合同。但是，这种情况比较少见，因为大...
    大家正在搜
    签了劳动合同不给员工企业不签劳动合同员工不签劳动合同怎么办员工不签劳动合同签了劳动合同被开除企业不签劳动合同有哪些赔偿劳动合同的补充条款有哪些劳动合同一般签几年劳动合同怎么签
    相关问题
    公司要求每位员工看完员工手册签字确认，表示你同意公司制度，这...
    新的员工手册增加了一条本人与公司签订的劳动合同的一部分，与劳...
    用人单位与新进员工签字确认签订劳动合同、遵守公司内部规章制度...
    我公司的员工手册有效吗?
    没有签定劳动合同,员工手册的规定是否成立？劳动仲裁可以吗？
    公司劳动合同起草注意的事项有哪些？
    公司签劳务合同，员工手册上却写着签劳动合同说给上险，结果并没...
    没有签劳动合同员工手册是否成立