为什么我面试总是失败？

Question

本来面试之前准备得很充分，已经猜到会被问到什么问题并且和朋友讨论后得到了完美的答案。可是真正面试的时候嘴上说的和准备的完全不同，面试那一段时间我就像失去了控制，就像个精神病，说的都是莫名其妙的话，所以给面试官的印象总是不好，并且有很多对我的误会。从而使我失去了很多好的工作机会。怎么办？

Answer 1

既然有所准备，在临场发挥时出现意外，这主要是自己给自己定位不准、心态不够好。我给你点建议，供参考：
1、坚持一个原则——面试不仅是他们选择你，也是你了解对方的过程。双方是平等的，你和他们一样都有选择对方的权利，所以，不用紧张，相反你要保持冷静，看看他们这个单位究竟怎么样，不行的话，你完全可以拒绝他们，另择高枝。
2、不忘一个关键——这个单位给你岗位和薪酬如何，工作时间长短等等，你最关心的这些，一定记得委婉地了解下，不能因为紧张忘了这些。
3、注意一些细节——着装要大方得体，仪容整洁，这是对对方的尊重；实事求是介绍自己的优缺点、个人学历阅历等；注意问好、道别等礼节礼貌这些小节。

Answer 2

面试总是失败需要吸取经验教训，如下几点悉心研究，对面试有一定的帮助：
1.应聘工作需要有针对性地投递简历，切忌盲目乱投。
2.应聘工作要做到知己知彼，对公司的情况、公司招聘的岗位职责和任职要求要非常熟悉，再对自己进行分析，自己是否能承担这样的职责、是否能符合该岗位的要求，从而沉着应对。
3.对该岗位的相关行业知识要做深入了解，做个主动积极的人，这样能让自己在面试过程中表现得更加专业。即使不能面试成功，学习一些有用的行业知识总是没有坏处的。
4.在面试过程中秉持谦虚的态度，不要狂妄自负，双方应保持互相尊重的和谐氛围。过于情绪化的表现对求职成功有害无益。
5.接到HR的面试通知电话，如果求职者不方便接听，可以礼貌地告知情况，并且表示稍后在方便时自己会主动和HR联系，礼貌待人是最起码的修养，如果连这个都做不到，哪家公司会聘用没修养的人呢？
6.做人最重要的是信守承诺，只有这样才能取得别人的信任，如果有任何变动不能参与面试或需要更改面试时间应该及时告知公司，做人需要有始有终。
7.面试中不要过于斤斤计较，把个人得失看得太重，会给面试官造成不良印象。

Answer 3

没关系，你只是当众发言的次数少了，有胆怯心理而已，上了场大脑一片空白不知道该说什么。大部分应届生都有你这毛病。
改善的方法就是多尝试在众人面前发言，比如你可以让你家人坐一起然后你当面发表演说，多说几次就可以了，用俗话说就是练到脸皮厚赛城墙就什么都不怕了。

Answer 4

回答的时候语速度要慢，听人家说完再答。不要浮夸自己的工作经验。本回答被提问者采纳