99问答网
所有问题
关于年终奖金发放问题
我公司有个同事是2012年01月份才来上班的,现在公司给他发了红包算是年终奖吧,我把他的收入支付信息增进去后导出模板想报年终奖的个税,结果没有他的名字,现在是要怎么报啊?还是年终奖金到下个月才报个税?
举报该问题
推荐答案 2012-01-16
你可以增加员工信息的。
即把这个人的信息填加进来。
对于你们1月份发放年终奖的应税行为,你们需要2月份进行申报。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/z7XeWBOXW.html
其他回答
第1个回答 2012-01-18
就按发2012年1月工资时计税,不用按奖金报税
相似回答
年终奖
可以不
发放
吗
答:
年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是
对
一年来的工作业绩的肯定。国家没有任何规定必须发年终奖,所以企业不发年终奖是不违法的。辞职年终奖不发情况如下:(1)如果劳动合同明确规定年终奖金属干劳动报酬的一部分,或者用人单位将
发放年终奖金
明确规定在规章制度里,则辞职不发年终奖是违法的;(...
年终奖有关
的八大
问题
(年终奖该不该问)
答:
至于“
年终奖
”,《国家税务总局
关于
调整个人取得全年一次性
奖金
等计算征收个人所得税方法
问题
的通知》中将其解释为全年一次性奖金,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员
发放
的一次性奖金。属于奖金性质,是企业对员工全年工作的犒劳。 此外,根据相关规定,“年终...
全年一次性
奖金
可以分次
发放
吗
年终奖
是否可以分次发放一次性缴人个...
答:
1、
年终奖
不可以分次
发放
一次性缴人个所得税。根据《国家税务总局
关于
调整个人取得全年一次性
奖金
等计算征收个人所得税方法
问题
的通知》(国税发[2005]9号)全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。2、在一个...
年终
一次性
发放奖金
政策
答:
事业单位在国家绩效工资政策出台前,可参照上述意见办理。实行绩效工资后,取消现行
年终
一次性
奖金
,将一个月基本工资的额度纳入绩效工资。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人
发放
时代扣代缴。在一个纳税
年度
内,
对
每一个纳税人,该计税办法只...
年终奖金发放
原则
答:
该奖金的
发放
原则是根据绩效考核、公司盈利状况、公平性、激励性几个方面。1、绩效考核:
年终奖金
往往与员工的工作表现和业绩挂钩。员工的绩效考核结果通常是决定年终奖金数额的重要因素。2、公司盈利状况:公司的财务状况和盈利水平也会影响年终奖金的发放。如果公司盈利良好,通常会有更多的年终奖金分配给员工...
劳动法
对年终奖金发放
的规定
视频时间 01:02
年终奖
一定要在12月份
发放
吗
答:
年终奖是否一定要在12月份发放,这是一个常见的
问题
。根据中国劳动法的规定,年终奖是企业给予员工的一种奖励,是对员工一年来工作表现的肯定和激励。然而,并没有明确规定年终奖必须在12月份发放。
年终奖的发放
时间是由企业自行决定的。企业可以根据自身的经营状况、财务状况以及员工的工作表现等因素来确定...
关于年终奖的
法律规定是什么
答:
【法律分析】法律
对年终奖
没有具体规定,只规定年终奖属于工资总额的范围,
发放
方式一般由企业自行确定。年终奖属于劳动法规定的工资总额的构成。根据法律规定,工资总额是指用人单位直接支付给职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、津贴补贴、加班工资等组成。
奖金
是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支...
年终奖金发放
原则
视频时间 01:32
大家正在搜
发放年终奖金的说明
年终奖金发放方案
公司年终奖金怎么发放
年终奖金发放通知
年终奖如何发放
年终奖发放
年终奖怎么发放才合理
年终奖是不是必须发放
年终奖发放时间规定