按照公司的制度流程走就可以了。一般提早一个月提出申请。当然你要马上走人，工厂一般都不愿意的，工作交接很容易形成断层。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-11-13
劳动者与用人单位因解除劳动关系发生纠纷的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。来自：求助得到的回答
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。来自：求助得到的回答
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询
第1个回答 2019-11-13
根据劳动法，书面提出后一个月就可以正式离职，你可以以文本方式或者邮件方式，记得抄送人事和自己，以便后面做证据。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-11-13
其实他这样已经违反劳动法了但是他的合同是没有问题的因为他的合同符合中国劳动法咱们中国的劳动法规定不管在哪个店上班只要你想提出辞职提前一个月递交申请从你递交申请当日开始计算买一个月就可以算辞职红场没有任何理由去嗯糖蒜你而且不能压制你的任何东西。你可以去当地的劳动法部门去举报他，用法律的手段维护自己的权益。现在很多地方都是很怕曝光的，而且现在劳动法很尊重弱者
第3个回答 2019-11-13
工厂不让辞职合同说满三个月就能提前一个月辞职，他们不给辞职的养老40天的工资怎么才能辞职的？每个人进公司以后都有签了一份劳动合同，劳动合同又没弄也规定。公司不能无怨的扣除员工的工资。而你是提前说了辞职的。而且说了要30天。可是他要了四天还没给，这是他已经违背了劳动法合同的法规。你可以拿着劳动合同到有关单位去举报或者告负他。
相似回答