多干活,少干活,其实不是一个问题,在单位里,对于年轻人来说,多干活能学到更多有用的东西,提高自己的能力,这才是重要的。
所以,我觉得年轻人应该多干活,理由如下。
01
熟练工作
年轻人,多花些时间在工作上,总是无可非议的,多去干活,不仅是干好本职工作,还可以要求去和领导交流,看看能不能做的更多,只有这样,你才能更快速的,更熟练的去掌握这份工资内容。
熟练的好处就不用多说了,它能提高你的效率,基础就是你多去干活。
02
总结经验
作为新人,在职场,学习并总结经验是很重要的,尤其是工作的头几年。
要善于从工作中去分析,去提炼,去总结,看看哪些地方自己还需要不断提高,其实不仅仅是针对工作技能本身的问题,还可以是沟通,协调啊等能力的培养。
一个会经常给自己总结经验的新人,并主动的去和领导交流,定会是走的更快,也更好。
03
提升自己
年轻人多干活的最终目的,当然是提升自己, 包括很多方面的提升啊, 包括技能水平、沟通交流、协调组织等等的能力。
年轻人,多干活,提升你自己的能力才是王道。多向公司的资深员工学习,学习他们处理问题的方式,和思考问题的方法,也可以请教他们,一定要态度真切,虚心的学习。
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