事业单位工作人员，合同制的。是什么意思？是正式工还是临时工？还是指编制不同？工人编制或事业编制？

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第1个回答 2019-11-27

合同制就是不在编的
合同工
现在没有临时工一说了
都是合同工
正式工就是在编人员
现在也不叫正式工了
叫事业编制人员

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事业单位工作人员,合同制的。是什么意思?是正式工还是临时工?还是指...答：合同制就是不在编的合同工 现在没有临时工一说了都是合同工正式工就是在编人员现在也不叫正式工了叫事业编制人员

什么是合同工,合同工和正式工最大的区别在哪里?视频时间 01:56

事业单位的合同工答：第一，合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。法律上是不分正式工和合同工的，劳动法只规定了劳动合同，一切根据劳动合同进行办理。如果是有期限的劳动合同，则如果到期，用人单位不再受原合同的约束，也不必要支付相应的补偿，反之，则要按规定给予相应的补偿。第二，按照《劳动合同法》的...

正式编制和合同制有什么区别答：合同制就是签订合同的，就是所谓的临时工。工资具体要根据合同约定，工资一般是固定的，如果单位不和你签订合同，就会立即失业。【法律分析】合同制和正式编制的区别：1、合同制的主体一方一般为公司、企业，而编制的一方主体通常是事业单位、机关；2、合同制通常只需要通过面试，而编制一般都需要经过考试。

怎样知道事业单位招聘进去的是临时工、合同工还是有编制的正式工呢?答：编制人员——与人事部门签合同。临时工（书面语称“同时同酬”）概念指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。特点不同种族、民族、身份的人同工同酬。地区、行业、部门间的同工同酬。企业...

合同制与事业编制有何区别答：指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。

请问事业单位合同制和编制有什么区别?答：1、工资开支来源正式编制人员工资由财政拨款解决，合同制人员工资由单位预算外收入中解决。2、福利待遇 正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行，合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。3、晋升渠道方面编制比聘用制晋升制度更完善，渠道更宽广，事业单位编制更容易晋升、...

编制和合同制区别答：1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。法律...

合同和编制的啥区别求解答：一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）...

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