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您心目中理想的企业是怎样的?请从管理角度简单描述
如题所述
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推荐答案 2012-01-11
企业的市场定位准确,企业的所有者、管理者、劳动者都可以通过努力获得很好的回报,组织结构和人际关系简单有效,有活力,有创造力,有承担责任的能力和愿望
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其他回答
第1个回答 2017-08-31
如果是做酒店这一行业的话,首先要有明确的分工,比如说清洁工、酒店前台、客服人员,想要发展成为好的酒店,就要时刻之一这些小细节,作为管理人员的话要明确自己的每天工作的内容,监督好每一位员工的作业质量,从而提升整体的工作效率,同时要注意员工的温饱,时刻给予他们关心爱护的表现,这样才能让员工觉得为酒店服务是一件很好的事情,并且愿意为酒店作出贡献,要有一套明确的管理机制。每行都有每行的规矩,要时刻叮嘱自己保持对工作的效率,并带动员工的积极性。这样才会有一个团结友爱的环境,共同建造干净卫生的酒店环境,让顾客进来就能感受到酒店的温馨与干净。
第2个回答 2012-01-02
管理最主要的还是一个团队如何团结,那么就必须排除员工心理的一种想法,要让他们觉得不是在为别人在工作,而是为了自己的兴趣,自己的生活,在我个人认为,从宏观的角度阐述管理. 是管理人心,而不是管理人所做的事情!人心所向 ,所向无敌!
第3个回答 2017-07-28
管理者有领导者的气质
公司目标明确
公司有长足的发展计划
公司开拓能力强,有足够多的锻炼机会
公司的竞争能力强:各项指标。。。
公司在市场的地位
公司的人力资源管理制度完善。
公司的组织架构优秀且切合公司发展
第4个回答 2017-07-29
有理想的企业,就是我心中的理想的企业,只为了赚钱的企业对我来说,与自己菜市场摆摊差别不大(虽然在写字楼里)
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你
理想中的公司是
什么样子
的?
答:
1、企业文化:应是宽松的
,自由的,但能引起员工的发自内心的追求上进,同时也能作为一个过滤器,留下相对优秀的人才,同时也应该能让每一个进来的员工从中学到什么,不管以后在那个行业,都会怀念这里的环境。2、企业前景:初创公司规模必然很小,但是有一个持续扩大的动力和方向,未来发展方向明确,公...
你
心目中
最
理想的公司是怎么样的?
答:
其实我心目中最理想的公司就是那种领导很贴心,同事很友好,而且自己的工作环境也非常的舒适
,我感觉这样的工作环境是非常好的,而且自己的工作也会很顺利。
你
心目中
的
理想的企业是怎样的
答:
如,
你说良好的工作环境,说明你不能挨苦;良好的工作氛围,说明你抗压能力差;良好的福利待遇
,那你作为一个新人又能为公司创造什么效益?公平的机制,这世界上没有绝对的公平;。。。个人认为,较好的回答是:能提供员工发展平台的企业。当然他也有可能提后续问题,怎样才是提供发展平台的企业,或怎样...
您
理想的公司是什么样的?
答:
我
理想的公司是
:1、负债:资产负债率,大股东质押和融资额都不应该明显过高。资产负债率不应该过50%,大股东不应该质押半数以上股票,融资额不应该超过市值的20%。2、资产:轻资产好于重资产,公司没有太多的无形资产和商誉,这些都是不可计量,靠会计估计的资产,投资性房地产倾向于成本法计量。
理想企业描述怎么
写
答:
1、首先写企业文化,应是宽松的,自由的,但能引起员工的发自内心的追求上进。2、其次写
企业理想是
企业的宗旨,是企业发展的指导思想,是企业实现目标的动力源泉。3、最后协商心中
理想的企业
,人与文化是企业竞争力的源泉,同样也是企业可持续发展的基本驱动力,而文化管理是当代
企业管理的
最高境界即可。
你
理想中的企业
现场
管理
状况
是什么样的
答:
1.现场实行“定置
管理
”,使人流、物流、信息流畅通有序,现场环境整洁,文明生产;2.加强工艺管理,优化工艺路线和工艺布局,提高工艺水平,严格按工艺要求组织生产,使生产处于受控状态,保证产品质量;3.以生产现场组织体系的合理化、高效化为目的,不断优化生产劳动组织,提高劳动效率;4.健全各项规章...
你心中
理想的公司是什么样的?
答:
主持人:请结合贵
公司
的实际情况,对需要
什么样的
员工进行分类讨论。杨峰:人员的层次不同,招聘要点也应有所不同。按工作性质来分,体力人员往往更看重态度;脑力劳动为主的知识型员工和公司的中高级
管理
人才,可能更注重思路和性格。按岗位来分,技术人员自然是要求技术水平能达到要求,销售则更看重性格...
说说你们认为最
理想的
职场环境
是怎样的?
答:
理想的
工作环境是一种感觉,你会期盼着去工作;因工作而感到兴奋和充实,至少在绝大多数时间是这样的;你会感到你的付出被尊重和赏识;当你向别人
描述
你的工作时感到自豪,喜欢并且尊重你的同事,对未来充满信心。合理的工作制度 现在大部分
企业都是
制度管人,制度养人。如果没有好的绩效考核制度,没有公平...
你
理想中的企业
及岗位
怎么
写
答:
1、首先写有自己的信仰,坚信自己
企业的
信念。2、其次自己对该岗位的设想,和工作状态。3、最后从薪酬福利,企业品牌实力去写。
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