工作两年后辞职，关于报到证、办理干部调动手续和机关、事业单位工作人员工资基金核减单（介绍信）的问题

Question

在福建A市事业单位工作两年后，辞职了，考回生源地B市事业单位。
1、此时报到证是不是就过期了呢？需要改派吗？
2、原单位说不能给调动，原先的工龄也都没有了，进入新单位还是要有一年的试用期，这种情况还存在办理干部调动手续的问题吗？
3、因为辞职，现在是社会待就业人员，没有报到证，今后报到需要什么材料呢？
4、原单位还给了我一张机关、事业单位工作人员工资基金核减单（介绍信），说是新单位可能会问我要的，请问这张介绍信是做什么用的呢？
烦请各位人士帮忙解答，万分感谢！
我是09年毕业的，已超过两年

Answer 1

不能改派了，因为当年你已经自动放弃。
2、原来工龄可以接续，不存在干部调动。
3、只能重新就业，延续工龄。
4、证明你的工作能力、工作年限、离开原工作单位时的工资待遇等。

Answer 2

报到证也叫派遣证，是给刚毕业的大学生用的，你已经毕业两年了，报到证对你已经没有用了，你只需带着原单位的介绍信和个人简历去就行，介绍信的作用就是，证明你真的在原单位工作过，你没有撒谎而已。追问

原单位的介绍信，机关、事业单位工作人员工资基金核减单（介绍信）这个可以吗？

追答

当然可以，其实只要一个证明你在原单位工作过的凭据就行，你这些都是凭据啊。

Answer 3

1、不能改派了，因为当年你已经自动放弃。
2、原来工龄可以接续，不存在干部调动。
3、只能重新就业，延续工龄。
4、证明你的工作能力、工作年限、离开原工作单位时的工资待遇等。追问

那如果B市事业单位通知我去报到的话，没有报到证，没有行政关系介绍信，我需要携带什么材料呢？重新就业的话，难道报到时就不需要上交任何材料了吗？

追答

重新就业，需要你的有关档案材料，能证明你过去的学历、工作变更情况和奖惩历史等，需要上交保留档案。非政府机关、事业单位不需要任何档案材料，即使需要也只是个参考。否则应聘制事业单位单位是需要的，企业单位则不需要。凭着你的个人能力和素质，去赢得老板给予的赏识和薪金。

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Answer 4

建议可以办理人事代理，然后由人才中心办理相关调动手续。原来有正常的吸收手续，工龄是可以续的

Answer 5

学习了，以后自己也有用