如果一个人缺乏领导能力那该怎么办哈，

我是一个男人，而我家里又很穷，我又没有领导能力，你说我该怎么办呢？我是不是只有死路一条了呢，我又不想做上门女婿，你说我该怎么办呢？这种领导能力可以锻炼出来么？？？？？？？？？难道我的一生就活该这么痛苦么？？？？？我就活该被性压抑么，我的人生就活该这么痛苦么？？？？？？？我就活该这样活着么？？？？？我就活该这么可怜么

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推荐答案 2012-01-03

每个人都是平等的，能力而是自己慢慢培养出来的，不要对自己自暴自弃，在生活中多观察一下周围的事物，做事的时候多几个角度进行考虑，慢慢养成习惯没事的时候多一些有意义的书籍，在网上多学些知识。

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第1个回答 2012-01-10

只要有权任何人都能成为领导只不过政绩可能相差很大

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一直做技术突然被提拔成领导后,缺乏领导力怎么办?答：1、角色转换。当上了领导之后，要完成从执行者到监督管理者的角色转换。以前你是一名技术人员，需要做的是听从领导的指挥，从事具体工作。当了领导以后，就不能事必躬亲了，你的任务发生了巨大变化，要学会适应。2、制定规则。一个团队内部要有一套系统的制度规范，以便在做任何工作的时候都可以在其中找...

想提升自己,感觉领导及同事水平很低,怎么办?答：提升自己，首先身边要有有水平的人，但是前提条件就是你也要善于发现别人的水平，你可以不必急着下定论，先观察，你只要用心观察，一定会发现别人身上的优点，尤其是领导。工作经验不是一朝一夕就可以提升的，这是一个长期积累的过程，所以别着急，想要的会有的。

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职场领导能力应该如何培养?答：要想培养职场领导能力你需要做很多方面的工作，首先就是日常工作要规范，专业能力要扎实，然后就是分清事情优先级问题，最后就是管理时间和沟通能力也要有。公司规章并不仅仅是管理员工，对领导也照样有约束作用，所以日常工作必须规范，这是一个最为基本的要求。很多人刚开始这个做的很好，但是到最后却毁...

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有些下属能力不够话还多,应该要怎么管理?答：最后一个影响你管理水平的就是你自己的领导力。如果你自己的人品或能力不被下属认可，你自己缺乏表率，或者你自己不会有效授权，那么你手下绝对全部都是“能力不足”的人。因此，作为管理者，自己首先要具备过关的能力，做好表率，并学会给下属合理授权。做好上面六点，你就会神奇地发现，那些“能力不足...

我非常憎恨一个人,可每天在一起工作,他是我的上司,领导能力太差...答：保持平常心，说他领导能力差，证明在潜意识里你认为他不如你，人往往觉得不如自己的人是没有资格对自己指手画脚的，但是要了解，现在这个社会，只要爬上去了就是本事，不关他是什么方法，只要高层认可了谁也没办法，至于拉帮结派，那也没办法，人是群居动物，都喜欢搞小团体，如果你不属于那个...

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