如题所述
1、试用期6个月,对应你的劳动合同期限应是3年以上,因此请先看一下单位有无违反劳动法。2、入司达8个月,试用期已经过了,辞退你,有无理由,如没有重大违反事项,单位必须支付1个月经济补偿金。如果没有提前一个月通知你再支付1个月工资作为待通知金。注:1个月,指的是你1个月的工资标准
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