该是施工单位报停工申请，监理批复（征求建设单位意见）
冬季停工时要有监理及建设单位共同签发停工令。
1、施工许可证已获政府主管部门批准。
2、征地拆迁工作能满足工程进度的需要。
3、施工组织设计已获总监理工程师批准。
4、承包单位现场管理人员已到位，机具、施工人员已进场，主要工程材料已落实。
相关法规
施工单位对建设工程的施工质量负责。
施工单位应当建立质量责任制，确定工程项目的项目经理、技术负责人和施工管理负责人。
建设工程实行总承包的，总承包单位应当对全部建设工程质量负责；建设工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项实行总承包的，总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。
以上内容参考：百度百科-施工单位
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第1个回答 2021-06-03
1、什么情况下监理人员可以发布开工令、停工令、复工令?
工程施工准备工作满足了开工条件的要求后，施工单位提出开工申请，监理发布开工令；
施工单位出现工程质量和安全生产问题，监理单位下达了《监理通知》要求施工单位立即进行改正，在规定的时间内施工单位仍然拒绝执行工程监理的指令，监理经协商建设单位（甲方）同意后，下达《停工令》和《整改通知》；
施工单位按照《整改通知》的要求执行到位后，向监理单位申请复工，监理单位复查后认为达到了监理单位的整改要求，可以下达《复工令》。
(1)监理针对建设单位下发停工令扩展资料
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总监理工程师职权范围
（1）职责
a、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;
b、 主持编写项目监理规划审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;
c、 审查分包单位的资质,并提出审查意见;
d、 检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行人员调配,对不称职的人员应调换其工作;
e、 主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；
f、 审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；
h、 审查和处理工程变更；
i、 主持或参与工程质量事故的调查；
j、 调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；
k、 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；
l、 审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收；
m、 主持整理工程项目的监理资料。
n、 完成领导临时交办的有关事宜。
（2）职权
a、 有权对本监理部不称职的监理人员提出奖励，做出处罚意见。
b、 有权签发《工程开工/复工报审表》及《工程暂停令》。
参考资料
网络-监理工程师
2、工程监理可以不经过甲方同意就下停工令吗
不可以，施工单位zd出现工程质量和安全生产问题，监理单位下达了《监理通知》要求施工单位立即进行改正，在版规定的时间内施工单位仍然拒绝执行工程监理的指令，监理经协商建设单位（甲方）同意后，下达《停工令》和《整改通知》；监理门户网job2299整理权
3、监理可以越过总包直接向分包方下达停工令吗
不可以！
监理只能给与建设单位有合同关系的总包单位签发停工令。不能直接给与建设单位没有合同关系的分包单位下停工令，如果分包单位施工的工程确需暂停施工，监理应该给总包单位下达停工令。
4、建设单位由于自身原因要求监理工程师下发了工程停工令 ，还要求监理暂停服务，请问如何书面通知监理单位？
你是建设单位？
要求监理单位下发工程停工令是知可以的。但是没权要求监理公司暂停服务，因为监理公司和建设单位是签订了合同的，监理公司应道该服务到工程竣工结束为止。
如果建设单位要暂停施工，没必要让监理暂停服务，因为即便是停工了，监理仍回然是该工程的监理单位，可能暂时没工程可监理而已。
如果建设单位想要解除与监理公司的合同，需要双方协商解决，而不是你一个通知可以了事的答。
5、施工单位春节放年假了，监理单位是否要发给下停工令？
应该是施工单位报停工申请，监理批复！（征求建设单位意见）
6、因甲方原因,监理下发停工令,施工总包单位如何应对？
因甲方原因建立下发停工施工总包单位如何应对付，应该找甲方算账
7、总监下停工令后施工方继续施工如何处理？
您是伟大的监理方啊，晕
总监下停工令，必须有支撑停工的理由，
理由充分的情况下也需要建设单位的同意
否则只能是以不予验收的方式处理。
如果有足够理由可支撑停工，然后得不到建设单位的认可，那么汇报质监站或建委
如果建设单位认可停工，施工方不停工，那这就涉及法律层面了
8、因建设单位未及时办理施工许可证被建设局责令停工,监理需向施工总包下停工令待建设单位办理好后再复工？
一般来说，谁停工，谁复工。同时，该项目没有施工许可证已施工，监理应该确认的几件事：
1、监理是否有明显的痕迹证明已经开始履职，比如对分部分项参与验收并签字或则向建设单位上报了监理进场表（并著名了进场时间）等；
2、总监是否签署开工令（签署专项方案和施工组织设计不算）。
如果有以上情况，那证明监理已经在这个违法施工项目中主观行为存在错误，也就是通俗的说，违法监理了（根据建筑法）。这时候监理应补齐相关资料，比如事前的工程联系单（工程即将施工前提醒建施双方手续未齐），监理通知（要求施工单位暂停施工，我们管不了建设单位，但是理论上可以约束施工单位塞），最后再下发工程暂停令。用此来淡化违法监理痕迹
9、监理下发工程暂停令前是否需要建设单位同意
需要， 应先征得百建设单位同意后才下暂停令。
《建设工程监理规范》对其有相应的规定：
第五款第四条项目监理机构应审查施工单位报审的施工总进度计划和阶段性施工进度计度划，提出审查意见，并应由总监理工程师审核后报建设单位。
项目监理机构应比较分析工程施工实际进度与计划进度，预测实际进度对工程总工期的影响，并应在监理月报中向建设单位报告工程实际进展情况。
(9)监理针对建设单位下发停工令扩展资料：
《建设工程监理规范》相关法条：
第八条 施工进度计划审查应包括下列基本内容：
1、施工进度计划应符合施工合同中工期的约定。
2、施工进度计划中主要工程项目无遗漏回，应满足分批投入试运、分批动用的需要，阶段性施工进度计划应满足总进度控制目标的要求。
3、施工顺序的安排应符合施工工艺要答求。
4、施工人员、工程材料、施工机械等资源供应计划应满足施工进度计划的需要。
5、施工进度计划应符合建设单位提供的资金、施工图纸、施工场地、物资等施工条件。
10、什么情况下监理人员可以发布开工令、停工令、复工令?
征得委托人同意，监理人有权发布开工令、停工令、复工令，但应当事先向委托人报告。如在紧急情况下未能事先报告时，则应在24小时内向委托人作出书面报告。
根据《合同法》第三条，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
第四条，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
第五条，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
第六条，当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
(10)监理针对建设单位下发停工令扩展资料：
监理人的职责：
监理人应遵循职业道德准则和行为规范，严格按照法律法规、工程建设有关标准及本合同履行职责。
1、在监理与相关服务范围内，委托人和承包人提出的意见和要求，监理人应及时提出处置意见。当委托人与承包人之间发生合同争议时，监理人应协助委托人、承包人协商解决。
2、当委托人与承包人之间的合同争议提交仲裁机构仲裁或人民法院审理时，监理人应提供必要的证明资料。
3、 监理人应在专用条件约定的授权范围内，处理委托人与承包人所签订合同的变更事宜。如果变更超过授权范围，应以书面形式报委托人批准。在紧急情况下，为了保护财产和人身安全，监理人所发出的指令未能事先报委托人批准时，应在发出指令后的24小时内以书面形式报委托人。
4、除专用条件另有约定外，监理人发现承包人的人员不能胜任本职工作的，有权要求承包人予以调换。
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施工单位出现工程质量和安全生产问题，监理单位下达了《监理通知》要求施工单位立即进行改正，在规定的时间内施工单位仍然拒绝执行工程监理的指令，监理经协商建设单位（甲方）同意后，下达《停工令》和《整改通知》；
施工单位按照《整改通知》的要求执行到位后，向监理单位申请复工，监理单位复查后认为达到了监理单位的整改要求，可以下达《复工令》。
(1)监理针对建设单位下发停工令扩展资料
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总监理工程师职权范围
（1）职责
a、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;
b、 主持编写项目监理规划审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;
c、 审查分包单位的资质,并提出审查意见;
d、 检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行人员调配,对不称职的人员应调换其工作;
e、 主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；
f、 审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；
h、 审查和处理工程变更；
i、 主持或参与工程质量事故的调查；
j、 调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；
k、 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；
l、 审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收；
m、 主持整理工程项目的监理资料。
n、 完成领导临时交办的有关事宜。
（2）职权
a、 有权对本监理部不称职的监理人员提出奖励，做出处罚意见。
b、 有权签发《工程开工/复工报审表》及《工程暂停令》。
参考资料
网络-监理工程师
2、工程监理可以不经过甲方同意就下停工令吗
不可以，施工单位zd出现工程质量和安全生产问题，监理单位下达了《监理通知》要求施工单位立即进行改正，在版规定的时间内施工单位仍然拒绝执行工程监理的指令，监理经协商建设单位（甲方）同意后，下达《停工令》和《整改通知》；监理门户网job2299整理权
3、监理可以越过总包直接向分包方下达停工令吗
不可以！
监理只能给与建设单位有合同关系的总包单位签发停工令。不能直接给与建设单位没有合同关系的分包单位下停工令，如果分包单位施工的工程确需暂停施工，监理应该给总包单位下达停工令。
4、建设单位由于自身原因要求监理工程师下发了工程停工令 ，还要求监理暂停服务，请问如何书面通知监理单位？
你是建设单位？
要求监理单位下发工程停工令是知可以的。但是没权要求监理公司暂停服务，因为监理公司和建设单位是签订了合同的，监理公司应道该服务到工程竣工结束为止。
如果建设单位要暂停施工，没必要让监理暂停服务，因为即便是停工了，监理仍回然是该工程的监理单位，可能暂时没工程可监理而已。
如果建设单位想要解除与监理公司的合同，需要双方协商解决，而不是你一个通知可以了事的答。
5、施工单位春节放年假了，监理单位是否要发给下停工令？
应该是施工单位报停工申请，监理批复！（征求建设单位意见）
6、因甲方原因,监理下发停工令,施工总包单位如何应对？
因甲方原因建立下发停工施工总包单位如何应对付，应该找甲方算账
7、总监下停工令后施工方继续施工如何处理？
您是伟大的监理方啊，晕
总监下停工令，必须有支撑停工的理由，
理由充分的情况下也需要建设单位的同意
否则只能是以不予验收的方式处理。
如果有足够理由可支撑停工，然后得不到建设单位的认可，那么汇报质监站或建委
如果建设单位认可停工，施工方不停工，那这就涉及法律层面了
8、因建设单位未及时办理施工许可证被建设局责令停工,监理需向施工总包下停工令待建设单位办理好后再复工？
一般来说，谁停工，谁复工。同时，该项目没有施工许可证已施工，监理应该确认的几件事：
1、监理是否有明显的痕迹证明已经开始履职，比如对分部分项参与验收并签字或则向建设单位上报了监理进场表（并著名了进场时间）等；
2、总监是否签署开工令（签署专项方案和施工组织设计不算）。
如果有以上情况，那证明监理已经在这个违法施工项目中主观行为存在错误，也就是通俗的说，违法监理了（根据建筑法）。这时候监理应补齐相关资料，比如事前的工程联系单（工程即将施工前提醒建施双方手续未齐），监理通知（要求施工单位暂停施工，我们管不了建设单位，但是理论上可以约束施工单位塞），最后再下发工程暂停令。用此来淡化违法监理痕迹
9、监理下发工程暂停令前是否需要建设单位同意
需要， 应先征得百建设单位同意后才下暂停令。
《建设工程监理规范》对其有相应的规定：
第五款第四条项目监理机构应审查施工单位报审的施工总进度计划和阶段性施工进度计度划，提出审查意见，并应由总监理工程师审核后报建设单位。
项目监理机构应比较分析工程施工实际进度与计划进度，预测实际进度对工程总工期的影响，并应在监理月报中向建设单位报告工程实际进展情况。
(9)监理针对建设单位下发停工令扩展资料：
《建设工程监理规范》相关法条：
第八条 施工进度计划审查应包括下列基本内容：
1、施工进度计划应符合施工合同中工期的约定。
2、施工进度计划中主要工程项目无遗漏回，应满足分批投入试运、分批动用的需要，阶段性施工进度计划应满足总进度控制目标的要求。
3、施工顺序的安排应符合施工工艺要答求。
4、施工人员、工程材料、施工机械等资源供应计划应满足施工进度计划的需要。
5、施工进度计划应符合建设单位提供的资金、施工图纸、施工场地、物资等施工条件。
10、什么情况下监理人员可以发布开工令、停工令、复工令?
征得委托人同意，监理人有权发布开工令、停工令、复工令，但应当事先向委托人报告。如在紧急情况下未能事先报告时，则应在24小时内向委托人作出书面报告。
根据《合同法》第三条，合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。
第四条，当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。
第五条，当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。
第六条，当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
(10)监理针对建设单位下发停工令扩展资料：
监理人的职责：
监理人应遵循职业道德准则和行为规范，严格按照法律法规、工程建设有关标准及本合同履行职责。
1、在监理与相关服务范围内，委托人和承包人提出的意见和要求，监理人应及时提出处置意见。当委托人与承包人之间发生合同争议时，监理人应协助委托人、承包人协商解决。
2、当委托人与承包人之间的合同争议提交仲裁机构仲裁或人民法院审理时，监理人应提供必要的证明资料。
3、 监理人应在专用条件约定的授权范围内，处理委托人与承包人所签订合同的变更事宜。如果变更超过授权范围，应以书面形式报委托人批准。在紧急情况下，为了保护财产和人身安全，监理人所发出的指令未能事先报委托人批准时，应在发出指令后的24小时内以书面形式报委托人。
4、除专用条件另有约定外，监理人发现承包人的人员不能胜任本职工作的，有权要求承包人予以调换。
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第2个回答 2012-01-12
不用下发停工令，这属于施工单位正常施工工序安排。
第3个回答 2012-01-12
春节放假是符合劳动法的的行为，至于是否影响工期，那是施工单位自己的事，你这还发停工令，真是天理不容啊。
第4个回答 2012-01-13
应该是施工单位报停工申请，监理批复！（征求建设单位意见）本回答被提问者和网友采纳
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