D.人才强国
习近平总书记指出:“要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。”这一重要论述强调了党在人才事业发展中的根本保证作用,总结了我国人才事业兴旺的宝贵经验,对于做好新时代引才育才聚才用才工作具有重要指导意义。
习近平总书记曾指出,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。坚持正确用人导向本已是我们各级党组织所坚持的用人原则,现如今,经济发展、社会进步更是离不开各类人才的有力助推。
扩展资料
相似战略:人才强国
主要环节:
1、首发展度
发展就是发展社会生产力。生产力发展的模式和速度决定了人才资源和人力资源开发的模式和速度。而人才资源是第一资源,又意味着人才资源和人力资源是发展的决定性资源。中国改革开放30年来取得的成绩正是靠我们13亿人口中的劳动力和人才。
2、以人为本
十七大确定以人为本的理念,既是指出了人对发展的基础作用,更重要的是重视人的发展。以人为本对人力资源和人才资源的开发具有更直接的指导作用。开发人力资源和人才资源必须始终贯彻以人为本的核心理念,确立二者的主体地位。
3、可持续发展
人才工作的方方面面都应有一个可持续发展和全面协调的观念。不仅注重量的开发,更要注重质的提升;不仅注重人才使用,还要关注人才保护。要从选拔、管理、使用、退休,尤其是社会保障等方面全面协调、可持续开发人才资源。
4、统筹人才
针对目前中国发展过程中的城乡差别、地区差别、行业差别、贫富差别,要更加注重开发过程中的公平性和效率性的兼顾。所谓人才工作中的统筹兼顾,最主要的就是公平与效率的统筹兼顾,实现人才公共服务的均等化,缩小差距,减少差别。
参考资料来源:人民网-《辽宁日报评论员:扛起党管人才的政治责任》
参考资料来源:百度百科-人才强国战略