第1个回答 2012-01-29
本人在宜兴半年吧,本科加200学历工资,迈吉的管理制度相对混乱无可持续性,主要是按照领导的突发奇想改变而改变,再者是罚款比较严重且具有相当的打击性(对员工而言),三者请假比较苛刻1.5到2倍的工资吧,四者是缺乏和谐团结的氛围、公司无法给与员工足够的吸引力(人文关怀上、薪金的升幅、职位的升迁),五者是伙食吧,一般,少,个人感觉不是小问题,六者是人事的任用上有些问题吧,不能相对的物尽其用,我是公司菜鸟,只是纯属个人看法吧,有些问题不能太具体的说吧,一是麻烦,琐碎,二是确实行情不好吧。
不过最主要一条:公司年终给与的奖金无论怎么说都是说不过去的,拿不出手的,要是你这样发,我个人觉得你不发呗,你公司高管也不要发,这才是同甘苦共患难是不是!?既然有了订单有了产量,为何还是如此小气发放如此少的奖金,发少了说你是股份公司,这个困难,那个股东商量决定薪金以及奖金!?为何当时您招聘是反复强调您是国企东方电气公司?按照一些外地员工的说法:他们有的发的奖金都不够回去买的车票撒。。。。。。好了就说这一些了,有些不说了吧,还是希望公司能够做到改正吧,希望公司能够走出低谷,健康发展,毕竟是第一份工作,还是希望它能够好好发展,资源在那里,优势在那里,如果人不作为,那天也不帮啊!
第2个回答 2012-01-15
只能说:我擦…………没有人敢想在那升官发财,毫无深造可言,最多能在那打打工,但是你想在那打打工挣点钱它也不给了……工资两千一个月,请一天假扣两到三百不等……请多两天你这个月就白上了…………
第3个回答 2012-01-15
垃圾的一比,没年终奖,平时2100多一月,扣除保险。上12小时倒班上个厕所要写明情况,不然罚钱!
第4个回答 2012-01-17
问张文啊,她是总经理