我的下属给我的上级送礼，以至于这个下属不会干活都辞退不了，怎么办？

Question

我是财务部主管，下面的成本是个什么都不会的人，公司决算因为他做不出来导致我们财务部交不了差，跟我上级财务总监反映换人，可总监应该收了成本的礼，所以迟迟不换，我已经反映过好几次，都不管用，我该怎么办
而且现在他一个人干不出来工作，整得大老板都开始怀疑我的工作能力，因为我们一个部门基本都是新人，我要帮着他做吧，他不但不感激，还总在旁边说我给他做错了！好心没好报，大家帮我出出主意啊···还有个问题就是财务总监是在他们家干了30多年的老人了，我一个新来的，再上一级领导也不能听我反映的情况啊···急需大家帮忙，帮忙，帮忙
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Answer 1

你也别反映了，反而会破坏你和上司的关系，因为小人丢了工作不值得。
你可以在工作的时候有意为难成本，在这过程中，架空他，让他自己觉得没意思或者自己胜任不了这份工作，小心别太明显，你要是心里不平衡，其实你完全可以把这件事看成你一个你实战“阴谋家”才华的事情，好好涮涮他。
最好的办法就是咽了这口气，胸怀大度一些~

Answer 2

将你下属的平时工作表现以及工作能力等向更上一级反应情况，让更上一级去裁决……本回答被网友采纳

Answer 3

把他的业绩报上去，也不是就你一个人对他有意见吧？