中铁各分局中实力比较强的有：中铁四局、中铁十二局、中铁十一局、中铁一局、中铁三局。
1、中铁四局
中铁四局，前身是中国人民志愿军铁道工程总队，成立于1950年。六十多年来，公司获得22项中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）和24项中国土木工程詹天佑奖，拥有各类专业技术人员14100余人，各类技术工人7400余人。
2016年，中铁四局生产营销再创历史最好纪录：全年实现新签合同额1068亿元，同比增长43%，占年初局“四会”确定855亿元目标的125%；完成营业额701亿元，同比增长11%，占年初局“四会”确定630亿元目标的113%。
2、中铁十二局
中铁十二局前身为铁道兵第二师，最早历史可以追溯到组建于1940年的冀鲁边区回民支队。而如今经过70多年的发展，积累并形成了强大的综合竞争优势。
现有在岗员工13000余人，其中各类管理技术人员超过一万人。近几年来，公司盈利能力强劲，从2014到2016年，分别实现净利润9.6亿元，13.8亿元和11.3亿元，平均净利润更是位列25个工程局之首。
3、中铁十一局
中铁十一局的前身是中国人民解放军铁道兵第一师，创建于1948年7月，1984年1月奉命集体转业，改编为铁道部第十一工程局。公司现有在册员工19276人，高级职称1235人，中级职称人员3175人。
2016中铁十一局年新签合同额完成中国铁建下达年度计划的154%，与上年同期相比增长28%。近几年来，公司盈利能力强劲，从2014到2016年，分别实现净利润6.0亿元，12.4亿元和10.5亿元，净利润增长非常迅速。
4、中铁一局
中铁一局，前身是铁道部西北铁路干线工程局。截止2016年底，中铁一局员工总量25707人，其中各类专业技术人员14231人，高级职称1297人，教授级高工92人。
2016年中铁一局新签合同额首次突破千亿元，达1066亿元，为年度计划的141%，同比增长51%；实现营业额667亿元，为年度计划的109 %，较上年增长13%；实现净利润9.6亿元。
5、中铁三局
中铁三局的前身是铁道部第三工程局，成立于1952年。截止2015年底，集团荣获各类科学技术奖198项，先后有320余项工程荣获鲁班奖、国家市政工程金杯奖、国家优质工程奖、詹天佑奖、白玉兰奖等国家和省部级优质工程奖。2016年完成营业额433亿元，实现净利润7.6亿元。
中铁 中隧 中建 中冶 ...... 中字头单位一般实力都很强，由于你是房建专业，最好进中建，这样才能学有所用，发挥你的特长 就工资待遇来说 一般中铁>中冶>中隧>中建，但是施工条件的恶劣程度也是随着工资成正比的，个人觉得中建是最适合学房建做施工的新人的，其一，技术人员多，能学到最新的施工技术。其二，工程种类繁多，你能学到不同地理气候作业时技术的要求。其三，所接触到的同行施工单位多，易于了解现在各个工程的市场发展趋势。
2.中建作为一家上市公司，底下诸多分局均有自己独立的人才档案管理处，财务也是分开管理的，这个没有什么太多内幕.
3.好的施工单位？什么叫好的施工单位？光拿工资不干事叫好吗？那不叫好，能学到东西的地才叫好，青春饭只能吃几年，赶紧学技术才是硬道理！待遇方面，所有施工单位都是差不多的，当然，富二代官二代有背景的又另当别论了
4.这个纯属个人意见了，我觉得房建新生最好从施工做起，在施工中逐渐找到自己的正道，转预算，转设计，转老板，都行。你有了施工的经验，谁也蒙不住你了，图纸一看工程量便知，现场一看立马发现质量问题，那时的你，就是香饽饽咯 都会拿着高工资来请你的 呵呵
补充一下，底下谁如果想复制我的，至少给我打个招呼哈
底下的人说的都有道理，干得好自然晋升就快，提薪是自然的事情，至于私企还是国企，各有利弊，重要的是自己去实践，去体会，中建底薪一般是1600到1800，加上各种补助一个月三千左右，这是中建二局的情况，其他的都应该差不多。至于出国，一般是帮助第三世界国家，在国企一般机会比较多，但是一出去就是好几年，私企在长时间一个地方经营，利于积累人脉，但出国在私企可能性不大。如果想到私企挣钱，先到国企学艺，这是我的感受，也是很多过来人的体会。
至于户籍，如果不是北京天津深圳上海，就直接落回本地了，免去后边很多麻烦。落到唐山不是很好的选择。不过这个你可以跟人事部经理协商，能争取的尽量争取，你条件也很不错哦
参考资料：百度一下
本回答被网友采纳专业单位里面，中铁大桥在中国桥梁施工它说第二没有敢说第一，中铁隧道局和中铁电气化局专业性很强
以上只是从同行业口碑中得出的，主要还是看各局的内部管理、利润比例、员工收入、企业文化，最重要的是人才的培养本回答被提问者采纳
好公司的坏项目部也是一抓一大把，坏公司也有好项目部。