上市公司都会查员工的学历证书么？

Question

如题所述

Answer 1

　　会查学历证书的。
　　公司办理入职手续之前，会对员工的身份证、学历证书、资格证书等进行真假辨认和查询，查询的手段主要是核实原件，学历证书和资格证书还需要通过上网查询档案号和证书号。
　　上市公司招聘的流程有2种，一种是校园招聘，在临近毕业会和各大高校招生办联系，确定校招的时间，招聘的对象都是快毕业的学生；一种是社会招聘，通过网络招聘或者委托人力资源外包服务公司进行招聘，一般来说岗位细分比较细致，招聘频率不高。
　　上市公司的招聘要求会在招聘职位内容里面详细罗列，针对学历、专业、工作经验年限、性别以及其他方面有具体要求，有意向的并且符合条件的可以投递简历，等待面试邀约。

Answer 2

查员工的学历证，不是说只有上市公司查，也有一些私人企业或是稍大的合资企业也会查，他们一般会从以下几点考虑是否决定录用员工：

一，能力；

二，专业；

三，工作经验；

四，与人沟通能力，与随机应答能力。

不管是哪一种，他们所需要的招的符合此岗位的接近十分员工，也有的是超跃此岗位的员工，上市企业保证的是能力与经验合并的人才；一般企业要的是能为企业赚更多利益的人才。

Answer 3

人资部门在录用前会辨别证书的真伪本回答被提问者采纳

Answer 4

这个肯定得查的啊！非上市公司都需要查呢

Answer 5

这个有可能哦，对于员工学历的真实性要求很高