高级人力资源管理师考试科目六大模块：
人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理六大模块。《企业人力资源管理师国家职业标准》《高级人力资源管理师》《国家职业资格培训教程》撰写一篇个人人力资源管理专业能力自述方面的文章，这篇文章要求2000字以上，其实差不多相当于一篇小论文了。这种个人人力资源管理专业能力自述，是以书面形式对自己的人力资源管理专业能力进行表述，专业能力包括以下七个领域：
1、人力资源规划
2、招聘与配置
3、培训与开发
4、绩效管理
5、薪酬福利管理
6、劳动关系管理
7、组织文化、组织变革与发展
而论文的内容是必须涵盖以下三点内容之一：
1、在七个领域中的四个领域具有熟练的操作经验；
2、在七个领域之一具有专家水平，并对其他两个以上领域具有熟练的操作经验；
3、在七个领域中的两个领域具有专家水平。
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