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郑州三晖电器为什么会那么差劲,员工辛辛苦苦挣的钱,老板嫌高,说扣就扣,不管你干多少活就那么多钱,年
郑州三晖电器为什么会那么差劲,员工辛辛苦苦挣的钱,老板嫌高,说扣就扣,不管你干多少活就那么多钱,年终奖每年都是六百,放假加班的晚上加班都是员工,年底聚餐他妈都是领导,这公司真是没一点人性
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推荐答案 2016-02-24
工资低抱怨就抱怨公司的,自己不考虑自己的实际能力和价值,又有什么资本去要求。记住在私企你的工资永远跟能力挂钩。公司不是公益性质的福利机构。现在有多少企业给员工交五险一金,婚嫁产假年休,国家法定节假日统统不少。企业和个人是个双向选择,不满意可以另谋高就,可有的人想留未必能留下。在公司干十几年的也笔笔皆是。还有如果你在这上过班公司名字都能写错...呵呵。不管您干哪个行业哪个公司,评价的时候请先问自己是否有职业道德。
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-11-26
要不怎么会那么多人出去单干,一个公司留不住人,还怎么发展。
本回答被网友采纳
第2个回答 2015-01-19
三晖就这样,老板就想赚点钱。然后宣布倒闭呢,
第3个回答 2014-01-25
老板就是老板 。等你哪天当老板了就炒他鱿鱼
第4个回答 2018-04-07
真不咋样,乱扣工资,强制加班,新招进来的人都是忽悠来的。最重要的是饭真的很难吃!
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为什么
在公司干活
,不管干
的再多公司还是嫌少,发工资时还是找借口理由扣...
答:
因为当你受雇于人的时候,就是把自己的劳动估价卖给雇主的时候
。雇主希望自己的钱能获得最大的收益,而你觉得差不多就行。这就是根源所在,若想摆脱,那就自己当雇主或成为雇主必须依仗离不开的技术人员,那时,你们才有可能相对平等。
老板
总是以各种名义克扣
员工的
工资,该不该选择辞职?
答:
有的员工会有这样子的一个想法,
那就是老板是手里面困难
,所以他才会这个样子的,当你有这样子的想法就是太过于天真,天下的老板都是一般黑,他们巴不得自己能够多赚一点钱。第一次扣员工们的工资,员工的什么话都不说,他们就会变本加厉,在之后就会变得更加的过分,员工一个月工资就那么点,老板扣...
...每个月
不管
有事没事都会被
老板扣钱,
做错一些小事的基本上工资都_百...
答:
如果是公司无理由扣的,你可以直接要求补发
。如属于无故克扣工资,可以向单位所在地劳动局监察部门投诉。但是有过错被扣是可以的。
没做满一个月
老板就扣
一半的工资怎么办,合理吗?
答:
这种肯定是不合理,而且是违法的
。理由如下:1、根据劳动法的规定,劳动者工作一天就有一天的工资,公司不得无故拖欠或者克扣劳动者工资,因此,没坐满一个月就扣掉一半工资,很明显属于违法行为,违反了劳动法的规定,侵害了劳动者权益。2、公司要按照约定约定或者法律规定及时足额支付劳动者工资,劳动者要...
老板为什么
给有能力的
员工
多发几十块钱的工资,给小工却精打细算的少算...
答:
员工与小工本质区别就是一个是长期性的,一个是临时的。老板的对员工好,是一种维持长期关系的天性,而对临时性的小工克扣是规避失去的行为,因为小工的付出所得到的报酬,在他看来是施舍给小工的。那么这种老板注定格局不大
,不管
是员工还是小工都不值得为之追随。
为什么
我去工作
不管
去哪儿,都是干一个月或是两个月别人
老板就
不要我...
答:
如果是这样的话,首先要从老板不要你的原因来看,是你工作不勤快还是你与同事的人际关系没搞好?这种事情肯定要先从自己身上找原因的,如果你认为自己没有问题,那可能你遇上的老板不是需要长期员工,只是临时缺人,借你用用。这种事也没办法,除非你特别有本事
,老板
很欣赏你,会留着你一直做下去。如...
工作中哪一刻,你对领导寒了心?
答:
这一次,木子没有一忍再忍!为了这样一个领导,不停的消耗自己,才是对自己的不负责!【结语】都说工作和恋爱一样,要么给我足够的爱,要么给我足够的钱。员工离职,无非就是钱没给够,或者受委屈了!曾经有个大师做了一个调研,离职率最高的原因,是因为自己的经理!
为何
经营同样的企业,有
的老板
做的很好,有的还不如
员工
?
答:
职场中,你会遇到四个等级的老板:卓越,优秀,一般,极差。对员工来说,遇到一位卓越的老板是一种幸运。因为卓越
的老板,
能引领员工一直进步,能最大化地激发
员工的
潜力,为公司创造价值的时候,实现员工的价值,实现共赢。有的老板也许是凭借关系背景,当上领导。随着优秀员工越来越多,这样的老板也显得...
现在很多技术人员也不好混
,老板
找很多学徒的,等有一天他们学会了你的...
答:
人在任何时候都要有自我保护意识。在职场上,自己赖以生存的技能肯定是需要慎之又慎,不能轻易传给他人。当然碰到好的工作环境与
老板,
不算计员工并知道感恩,当然是要诚心待之。
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