辞职申请递交一个月满后,是否可以自动生效?

Question

我从2010.9.12到2011.3.17在一家火锅店上班，当时只是填写了入职应聘表，那算不算是合同啊？后来因想回家学些技术，所以在之前春节之前就提出过辞职，但是领导没有接收。
于是我又在2011.2.17提交了辞职申请。他收下了。但是他要求我要做到2011.2.20才能走，不然不给工资。起初我忍了，也没说一定要做到20号，过后发生了一件不愉快的事情，于是我就在3月17号上完班后走了。刚刚好做满了一个月。请问这样是否可以自动离职了？如果他已我没按他要求上班到截止日不给我工资或者扣我工资该怎么办？还有我交辞职的时候没留备份，要怎样可以防止他作弊呢？希望能给我指明一下，十分感谢！！！

Answer 1

劳动者提交辞职报告30天后，确实自动生效；但劳动者反悔，和用人单位协商一致的，还是可以继续保留劳动关系的。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

Answer 2

错了，现在辞职不需要理由，递交了辞职信就可以了，他没理由扣你工资的。他让你再干一个月是按照规定的，所以到17号刚好。但是你没有辞职备份就有点麻烦，你不能证明自己是什么时候辞职的。本回答被网友采纳

Answer 3

不可以哦。要签字，