99问答网
所有问题
刚到公司试用期3个月,已经上保险了,没转正我就不干了,有了新工作,保险怎么办,我现在手里什么都没有。
该怎么处理 保险的问题
只有离职证明 自己到社保中心 可以办理吗
举报该问题
推荐答案 2011-03-07
已经上了保险就能证明与用人单位有劳动关系了。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付拖欠工资的经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”第三十九条第二款规定:“劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定:因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定:“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
递交解除劳动关系的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为提出解除劳动关系的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前适当的天数提出解除劳动关系的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动关系申通知”,保留好底单做为证据,如果用人单位不在最后一天内支付你的工资及经济补偿,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条的规定,要求支付赔偿金。
解除劳动关系的通知内容最好明确以下内容:
1、本人决定与公司解除劳动关系,最迟工作到某年某月某日;
2、请公司书面通知(需有公司印章)本人于某年某月某日与某人交接工作,如未接到书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任;
3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/vzetztjBv.html
其他回答
第1个回答 2011-03-07
新公司如果有保险的话会把保险帮你转过来的,中间的暂定期有的地区还需要补交。至于你说的试用期离职,谈不上什么补偿。
第2个回答 2011-03-07
去原来公司问你的保险在那买的,那个区办事点,直接去把他转到现在的公司。
追问
只有离职证明 自己到社保中心 可以办理吗
追答
可以,你只要确定你与原来的单位已经解除了劳动合同。
本回答被提问者采纳
相似回答
试用期
辞职,但是
公司已经
帮我把
保险
、公积金办好了并交了2
个月
的,现在...
答:
你不去办理也不会影响的,
现在保险在你辞职后原单位即会办理停缴
;公积金也是,会内部封存在公司,或者集中封存在集中封存户,到你找到新工作时,到原单位拿你的养老保险手册,到原单位或集中封存户办理转移手续就好了。如果你是外地户口员工,可以开具解除劳动关系证明,身份证、龙卡到公积金管理中心提取。
试用期
入职一周觉得不合适准备离职
,公司已经
交过的五险一金
了,
那么公...
答:
试用期入职一周觉得不合适准备离职,公司已经交过的五险一金了,那么公司承担的这部分钱不需要退回
。员工离职,当月工作不足一个月,公司都需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳,不可以存在违反社会保险法相关的扣违法行为。法律分析员工在职以及未办理完离职手续...
就要辞职
,辞职后涉及到的
保险
、合同相关问题
答:
2.可以 3.首先,公司的这个试用合同的违法的,无效的,劳动合同法规定,试用期属于正式合同的工作年限,没有签合同的,需要支付双倍工资,
你辞职后,还要根据工作年限补偿
,工作满1年补偿一个月工资,满半年不满一年的,也是补偿一个月,不满半年的,补偿半个月,还要从工作日开始补交各项社保 4.你...
...该
怎么办
?我要直接走
保险
会有影响吗?再
到新的公司
可以续交保险吗...
答:
首先,辞职权是劳动者的法定权利。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”按照法律规定,你只要提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。其次,用人单位应当为劳动者交纳社会保险...
失业后领取失业
保险,
又找到工作但是
新工作试用期不
交保险期间能领失业保...
答:
亲,您好,很高兴回答您的问题,失业后领取失业
保险,
又找到工作但是
新工作试用期不
交保险期间能领失业保险吗?能,只要单位不与你签订劳动合同,不给你社保增员就可以。1、但不能为了失业金这点蝇头小利,不缴纳社保而沾沾自喜,反而你失掉了自己巨大利益。领取失业保险金期间再就业不能领取。2、失业...
签完合同不久辞职,需要退回试工期补缴的
保险
吗
答:
不需要退,可以自己缴纳。1、失业保险转到街属劳动保障部门,办完就失业证;2、生育、工伤保险:不能转,自动作废。3、把档案转到当地人才中心,办理个人人事代理,个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时,将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本...
平安
保险刚
下代码
,没有转正,
可以随时离职吗
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
签完合同不久辞职,需要退回试工期补缴的
保险
吗
答:
要离职就在转正前离职最好了,手续简单
,转正
后比较复杂,没看懂你的意思啊,是你要交给公司钱,还是公司要交给你的钱啊?一般来说是你自己缴纳的部分是可以自己拿走的
,公司
交的不会给你。
单位突然要辞退我
,我有保险
单位给交的,我应该
怎么办
答:
2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在
试用期
被单位以不...
大家正在搜
公司用了7个月不用了也没给上保险
公司试用期不买保险怎么办
试用期没有保险怎么办
试用期不给上保险的公司
试用期单位不给交保险怎么办
试用期6个月都是好公司
试用期不买保险怎么补偿
试用期不给上保险合法吗
试用期不交五险的公司能去吗
相关问题
请问我以前有过保险经历,试用期干了三个月,需要提出转正申请时...
你好我已经上班4个月了刚来公司是3个月试用期现在公司也没买保...
单位试用期3个月,现在已经第3个月,但是我不想转正了,我这3...
我在原来的单位上班给上保险,可是现在辞职了,换新的工作了,但...
公司答应试用期3个月后,现在我已经在该单位上班2年多,至今未...
现在从现公司离职到新公司工作,但是新公司试用期没有保险,要三...
我到新公司已经3个月了,我是公司里的朋友介绍来的,刚来时说试...
我有社保卡,上月我从原公司辞职了,现在新公司上班(试用期三个...