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我有正式工作但每天只上半天班
急求一份兼职!!!!!!谢谢!
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推荐答案 2016-01-04
正式工作就是每天都有固定的工作时间,周末一般都是休息。
一般情况下,按照劳动法规定,每周工作5天,每天8小时制,周末休息2天。
如果每天只上半天班,那空闲时间就相当于多了半天,一周就多了20个小时,建议可以好好利用此时间,多学习,多阅读,充实人生。
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其他回答
第1个回答 2011-03-09
你这人,心太软```
都一年啦,够啦够啦``` 有什么好得最不得最的` 估计你也不是没说过他,只是委婉啦一点,还是心太软的问题
跟阿姨好好说说,过来人,很明白事理的,你什么都不说,人家怎么知道
真不行,就辞退,心里过意你去就按劳动法,多补一个月工资给她`
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第2个回答 2015-10-06
这个副职很适合你的,来看看吧。下载QT语音,进入1103房间,打字找九班羽灵,就会有人接待了, 工作要求1,卖家发要求;2.会员按要求买下;3.会员和卖家收款;4.卖家当天反本金,佣金;5.会员按照要求确认收货,好评;6.有电脑,手机即可
第3个回答 2011-03-09
多悠闲啊
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我有正式工作但每天只上半天班
答:
正式工作就是每天都有固定的工作时间,周末一般都是休息。一般情况下,按照劳动法规定,每周工作5天,每天8小时制,周末休息2天。如果
每天只上半天班
,那空闲时间就相当于多了半天,一周就多了20个小时,建议可以好好利用此时间,多学习,多阅读,充实人生。
特殊情况
只能上半天班
会不会对公司有影响
答:
会。1、
工作
进度:如员工
只能上半天班
,会导致工作进度减缓。这会延迟项目的交付时间或导致其他团队成员无法及时获得所需的资源,为了应对这个问题,可以重新安排工作任务,提高工作效率,或者增加其他员工的工作时间。2、沟通和协调:特殊情况下只能上半天班,会对团队内外的沟通和协调造成一定程度的困难,为...
只上半天班
的
工作
是算灵活吗
答:
作为我们有工作单位的个人,那么首先这个
有工作
单位的个人,他是可以通过企业单位来建立全日制的劳动合同,也就能够证明自己是有一份稳定而长期的工作,所以说这样的人群是不能够被算作灵活就业人员的,一般情况下灵活就业人员是没有固定的,全日制劳动合同的,他要么和雇主之间建立的是这种短期的劳务合同,要...
虽然
每天只上半天班
但全年无休合适吗?
答:
如果你不是机关事业单位。那么一般就是按正常的员工
上班
的话。一个月也要干26天,而休息四天,那么这才能算你这个月满勤的
工作
?你现在的工作情况是
每天只
需
上半天
的班。剩下的时间。就属于休息的时间。但是在你看来就是唯一的缺点就是是全年无休。不知道你目前的工作?具体是干什么样的工作?是出...
每天上半天班
签什么合同?
答:
每天上半天班,并不影响签合同的性质。但是,
每天只上半天班
,会影响自己的收入。……与上全天班相比,自己的收入会减少。
上了
半天班
解除劳动合同犯法吗
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上了
半天班
不想干了,可以依法提出解除劳动合同,用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同后,三天后可以办理离职手续走人,如果用人单位同意的,可以当天办理离职手续走人,用人单位需要结清劳动者的工资。劳动者无过错,用人单位非法辞退劳动者的,需要向劳动者支付赔偿...
每天半天班
,一月没有休假,合法吗?
答:
不合法的,按照国家劳动法规定每月按照22天为全勤,上满22天就可以了,
每天半天就
是一个月15天班,但是每个岗位有每个岗位的性质,不同的,通常的这个不是合发是太人性化了
公司
天天上半天班
,没
有工作
餐吃,合法吗?
答:
不管是
上半天班
还是全天班,法律上没有规定,用工单位必须准备
工作
餐。所以是合法的。
某员工上了
半天班就
离职了公司不付其半天工资违反劳动法吗?_百度知 ...
答:
违法,
半天班就
离职,公司也是需要支付劳动报酬的,但是劳动仲裁的流程很复杂,如果半天的工资不是很多的话,大部分人是不会去走仲裁的。
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有没有只上半天班的工作
有什么工作是白天只上半天班
有什么工作只需要上半天班
什么工作只上半天班
有没有只上半天的班
什么工作只上一上午班
一年只上一天班的工作
一年只上半年班的工作
什么工作一年只要上半年班
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