怎么办才能请假?

Question

我在一家私营企业上班,现在不想在那干了,但因为那里是压一个月的工资的,就是五月头拿三月的工资,六月头拿四月的工资这样的.如果没到工作年限不能走人,否则就扣掉压的一个月工资,我想来想去只有请假一个办法,还要请长假,请个20天左右的,然后再上几天班后拿工资就可以闪人的.但我到现在都还没有想到个好办法可以骗过主管能请到长假,现在请广大网友们帮想个办法,什么办法都行,并附上详细行使步骤,如果我觉得可行,100积分就是你的了!
二楼的说到医院开请假条,请说的详细点,在具体步骤上!比如说摔伤,怎么个摔伤?摔伤哪里?我说的当然是假摔伤,真摔就不值了...那我要假摔伤的话就要知道真摔伤是怎么回事我才能逼真啊...
四楼的,结婚不行,我女朋友都没得,单位里都晓得.
找劳动局什么的我更不想了,太费事,还比装病更不容易些....
或者还有比装病更好的办法?请广大网友们多多帮忙,集思广益!!!
这些我觉得都不怎么样,还有没有更好一些的办法?

Answer 1

首先不要在确定好新的发展方向前，老想着辞职，这样工作是很累很烦的。
别说是私营企业，就是国营企业也不能白白扣调工资，想好自己的出路，将你的想法很诚恳的给老板谈一谈，没有不讲道理的人，再抠门的老板也是人，我有过类使的经历，你确定了自己的看法，就坚决辞职，一般企业要求提前一个月提出辞职，以便有一个很好的工作交接，这也是一个职业人最基本的诚心表现。
实际上一般企业放人都不会超过一个星期，因为你一旦提出辞职，也无心再给拼命；
不管有没有合同，正常辞职都是必须给工资的，如果真不给工资，就告他，劳动法都有规定，就是缺少较真的人，才有一些企业作出如此不合理的规定。

Answer 2

1.如你所说的，请长假，借口---结婚，打胎，家里有急事，身体不舒服等等原因，随便你自己选
2.如果没有合同的话，你可以正式辞工，薪金不是由企业说了算，他不给你钱你可以到劳动局投诉他！就算明文规定也没有用，这种规定是不合劳动法的，没有效力！不过你如果是有合同在身那就是另外一回事了！

Answer 3

找熟人到医院开诊断诊断证明.
然后开假条.
或者在上班路上摔上.属于工伤.单位还要给你钱.
一般摔伤请上两周假应该问题不大.

骑自行车摔倒.摔胳膊.和腿.只要诊断出软组织损伤那就有一周假期了.挫伤大概有15-30天.本回答被提问者采纳

Answer 4

只要你有办法打证明什么病都可以，如果你没和他签合同明确规定你可以直接辞职，他不给你钱就说要去告他．劳动法是没有规定辞职扣工资的

Answer 5

有没有探亲假之类的？？或者跟他说你远房亲戚身体不好，要你去照顾。

或者说你最近很郁闷，遇上了很不好的事情，想要出去旅行，要不然这种心情使你无法工作。