在公司工作满一年未签劳动合同和购买社保。

Question

我在一家公司上班满一年，刚入职时老板说这是私企不用签订劳动合同，还有社保在工作一年后买，现在我想辞职不做了，我能证明我跟这家公司存在劳动关系，请问我能要求11个月双倍工资的另一半和补缴社保吗？因为我问过别人说自己辞职的公司是不会赔的，是这样子吗？谢谢解答。

Answer 1

　　1、在公司工作满一年未签订劳动合同，可以主张双倍工资和签订无固定期限劳动合同。
　　2、未购买社保的，可以要求单位补缴。
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　《中华人民共和国社会保险法》
　　第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

Answer 2

工作一年却没有签订劳动合同，私企的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，最长不超过11个月的工资。
同时你有权要求公司补缴欠缴的社会保险费。
别人的说法是错误的，由于是事实劳动关系，都可以随时解除，区别在于单位提出时需要支付经济补偿，而劳动者提出则无法得到经济补偿。追问

劳动者提出话就只能要求双倍工资和补缴社保是吧？》

追答

是的。

Answer 3

是这样的 你要辞职的话 提前一个月写书面的辞职信给老总 在这个之后的一个月内你还是要去上班 然后到了一个月之后你可以去劳动仲裁投诉 把你的资料带好 如果你需要其他的帮助的话可以加我 我也经历过这个事情追问

你的QQ是多少啊？

追答

我不用QQ的 你直接加我百度

追问

解除劳动关系需要公司盖章和老板签字是不是？

追答

嗯是的哈 如果在这个月里 你通知了老板 但是他们没有回复你 一个月之后不管他们同意不同意就自动解除劳动关系

追问

那如果我写书面辞职的话，要不要把赔偿哪一方面写上去？

追答

辞职不用写这些赔偿的东西的

追问

是辞职后跟公司解除劳动关系才提出来来吗？？

追答

嗯是的 有专门的赔偿条款的 是在仲裁那边要给你说的

本回答被提问者采纳

Answer 4

公司存在过错，可以要求公司给予相应的赔偿。

Answer 5

完全可以。
1、这两项均可以向当地劳动监察部门投诉