关于社保基数核定问题
我朋友给公司做社保医保的基数核定。已经按社保下载回的数据做完医保的基数核定。但现在发现少填报了一人。该怎么办啊！怎样更改呢？需要什么手续！因为以前办社保的人突然辞职了，留下了一个烂摊子，我朋友也是头一回办，不想却出了这样的问题，他很着急，很担心。希望可以有哪位朋友帮助一下。不盛感激。再问社保下载的数据怎么会是错的呢！
那应该以什么方式来补报少了的这个人呢？是打张表还是要报盘？现在医保基数核定已经过了还能补报吗？谢谢！对了，还要收滞纳金吗？麻烦谁能详细的告诉一下，最好能具体一些。好的答案我再加分。
社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准，社保基数每年确定一次，一旦确定，一年内不再变动。因工资不同，缴费基数存在上限和下限。如工资收入无法确定，按当地上一年职工平均工资为基准。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2007-03-30
唉，经常遇到这样的事，我都习惯了……
你朋友上报的时候，应该留有社保老师签收的报表存档吧。
让他拿着这份单子去找社保老师，社保局做个补收就可以了。
千万记得要让他们免收滞纳金！！
不好意思，先前理解错了你的意思。
1.社保局数据错误问题：
社保局数据很有可能会出现错误，社保老师和经办人员都有疏忽的时候，所以每个月单位经办人员都要去社保局拷盘核对，好及时改正。
2.漏报1人：
先让你朋友去社保局查询此人的缴费截止时间，然后核对此人缴费截至当月自己单位填报且社保老师签收的减少表，看单位是否为其办理了停保。若为社保局失误，则可让社保老师办理补缴（他们会处理的）；若为单位失误，那就只有重新给员工补报了（医保不能补，只有跟员工好好协商处理，责不在你朋友身上哈）。
3.修改基数，可以填报基数修改表，应该是随时都可以报的。
有个权宜之计，假定员工为去年11月停保，去年基数为1500，今年4月重新补报，且新基数为2000，那么此次填报基数修改表的时候，新基数则为5*（2000－1500）/8+2000即2312.5。此公式中，5为从去年11月至今年3月的月数，8为从今年4月至12月的月数。这样的话，就把这个员工所断部分的钱都补进来了。一般只要不涉及住院、生育等，应该就没什么大影响。
注：不可能1个月就给员工全部补完的，因牵涉封顶基数。
建议最好一年内补完，免得你补了几个月后要再修改回来。
差不多就是这样吧，累死我了……本回答被提问者采纳
你朋友上报的时候，应该留有社保老师签收的报表存档吧。
让他拿着这份单子去找社保老师，社保局做个补收就可以了。
千万记得要让他们免收滞纳金！！
不好意思，先前理解错了你的意思。
1.社保局数据错误问题：
社保局数据很有可能会出现错误，社保老师和经办人员都有疏忽的时候，所以每个月单位经办人员都要去社保局拷盘核对，好及时改正。
2.漏报1人：
先让你朋友去社保局查询此人的缴费截止时间，然后核对此人缴费截至当月自己单位填报且社保老师签收的减少表，看单位是否为其办理了停保。若为社保局失误，则可让社保老师办理补缴（他们会处理的）；若为单位失误，那就只有重新给员工补报了（医保不能补，只有跟员工好好协商处理，责不在你朋友身上哈）。
3.修改基数，可以填报基数修改表，应该是随时都可以报的。
有个权宜之计，假定员工为去年11月停保，去年基数为1500，今年4月重新补报，且新基数为2000，那么此次填报基数修改表的时候，新基数则为5*（2000－1500）/8+2000即2312.5。此公式中，5为从去年11月至今年3月的月数，8为从今年4月至12月的月数。这样的话，就把这个员工所断部分的钱都补进来了。一般只要不涉及住院、生育等，应该就没什么大影响。
注：不可能1个月就给员工全部补完的，因牵涉封顶基数。
建议最好一年内补完，免得你补了几个月后要再修改回来。
差不多就是这样吧，累死我了……本回答被提问者采纳
第2个回答 推荐于2017-10-20
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