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原雇主与我只是口头协议如果我突然不在单位工作就不发工资。我工作两个月后不干了原单位有权利不给我钱吗
我工作了两个月后,找到更好的工作,所以决定不干了。可原雇主却说,你若突然不干就不给你工资。请问,他有权利不给我工资吗?这合法吗?
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推荐答案 2011-03-11
肯定是不合法的,只要你提供了正常劳动,任何单位不能以任何理由克扣或不发你的工资。万一协商不行,可找当地劳动部门主张你的权利
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自己
突然
辞职,老板
不发工资
,该怎么处理?
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
正常辞职,离职
后不
给
工资
怎么办
答:
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,但是用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或...
我在厂子上班,辞职
不干了
,不给结
工资
,我想去劳动局告他,
如果
老板给劳动...
答:
不给结
工资
,这个是违反劳动法的,你可以先跟你们老板商量,为什么你要离职临职业一个时间嘛?你可以上西的话,提前三天转正,之后提前一个月跟老板商量不成功的,你就可以直接去劳动局,去维权劳动局,再怎么有关系也不会说去包被他们这种违法的事。
工作干了
几天
不干了
,不给
工资
怎么办?
答:
1. 若您在工作几天后决定不继续工作,而雇主拒绝支付您已工作的工资,您有权采取行动维护自己的权益。2. 您可以向所在地的劳动监察部门提出投诉,要求雇主支付您应得的工资。劳动监察部门将介入调查,并责令雇主支付工资。3. 如果劳动监察部门的协调未能解决问题,您可以通过申请劳动仲裁来寻求解决。劳动...
我从
公司
辞职后,公司拖欠
工资不
给,该怎么维权?
答:
根据上述法律规定,1、
单位不
可以无故拖欠或者克扣您的工资;2、
单位如果
无故拖欠或者克扣您的工资,您可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁不服还可以向人民法院提起诉讼;3、当然在这个过程中您需要提供证据,比如劳动合同书、同事的证人证言、带单位名字的工作服、单位进出门牌、盖章的工作证,...
工作干
一
个月了
,然后辞职了,
公司不
给
工资
怎么办,老板说爱那告那告去...
答:
劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的...
...我
不干了
老板同意可是老板要拖欠
工资我
该怎么办
没
劳动
合同
答:
如果是单位拖欠工资,
不发工资
、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动
合同和
劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人...
如果我
辞职了或者说
公司
炒我有
工资
吗?他不给我可以去劳动局告公司吗_百...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
公司口头
辞退叫你不要来上班,来上班也
没工资
等候处理,这种情况该怎么办...
答:
公司口头
辞退叫你不要来上班,来上班也
没工资
等候处理,我觉得遇到这种情况:1、保持冷静,让公司出具书面辞退通知书。公司口头辞退是没有法律效力的,所以用人单位和劳动者的劳动关系还是依然存续。
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还没有出具书面辞退通知书的时候就去上班,只要没有办理手续,那么用人单位和劳动者依然存在劳动关系。...
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