公司不给我开离职证明，合法吗

Question

　　我现在是盘软件有限公司的员工，是一家加盟分公司。
我和公司并没有签订劳动合同，并且公司没有给我交过任何保险。我用了一周时间提出的离职，并且已经交接好工作。
我现在已经和北京协商好，有这边的离职证明就可以进北京。
但是郑州这边为了阻挠我进入北京（可能为了报复我对公司的不仁）不给我开离职证明。我在郑州最近表现比较好。但我由于家庭原因已经决定去北京，河南看劝说无效就不给我开离职证明并且有利用分公司之间关系企图来破坏我进入北京。
请问我们公司不给开证明合法吗？北京一定要离职证明，我有其他的办法可以代替吗？
请分析一下我们双方在这个过程中的法律上的对错。
我没有提前一个月提出辞职，这是我的疏忽。公司领导说留我了既然我不留下来，即使现在再干一个月也不给开离职证明。
并且利用他是金算盘加盟分公司的关系阻挠我进入其他分公司。老总亲自和我打电话说，不干够三年，去哪都不开证明，也别想进入其他任何金算盘一个分公司。
我想利用法律手段来维护我的利益，可是现在我主要是没一个月前提出辞职。所以不知道该怎么做

Answer 1

本人之前在一家网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同，合同到期后公司一直没有办理续约手续，也就是没有合同的情况下我工作了9个月左右，期间公司也一直没有帮我买保险。后来公司以一些莫须有的借口把我开除。
开除后不到一个月我又找到了新的公司，而这间新公司要我提供离职证明，要证明我跟以前的公司没有法律上的任何纠纷。但我找回前公司的主管时，他却坚持不可能开证明给我，说是被开除的员工是不可以开离职证明的。法律的角度上我的前公司是否可以开证明给我？
法律顾问解答：
劳动合同无正式与兼职的说法，只有针对少数专业技术人员曾颁布过一些有关兼职的规定。在合同期内你有权要求公司为你办理各项社会保险手续，这是用人单位的义乌，不办是违法的，你可以向当地劳动监察部门举报，这样效果快、不用花钱。
关于离职证明一事，简单说，开除要有证据，要有手续，要书面通知本人，可以作为离职证明。如果在劳动仲裁时效内，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，提出开除不符合法定程序，推翻开除的处理，从而以用人单位违约的方式取得相关离职证明。
针对你现在的情况，你有权要求用人单位承担因没有为你办理失业保险而不能享受的失业金。

Answer 2

想当年我辞去那鸟公司时，想叫他们帮我开个离职证明，他们说下个星期吧。过了一个星期再去问他，他说，没这么快，现在叫老董盖章比较麻烦，不是说盖就能盖的。还说了一个大堆的理由，最后我就说，不就是写张申请表吗，我在职的时候又不是没去盖过章。他就说，你以为我现在就只为你盖章的吗，我没其它事做啊！！叽叽呱呱的说了一大通，我最后喷出一句话：靠！以后我用上你公司的离职证明我一辈了都找不到工作

Answer 3

Answer 4

可以投诉。绝对不合法

Answer 5

公司不给开离职证明？这事由不得公司任性