本人09年7月大学本科毕业，8月份进去日资企业工作至今，三方协议，合同什么的当时都签过了，但突
然想起从来没有过转正定级，不知道自己是不是干部身份，于是今天电话了市人事局相关人员，问了何
时转正定级是有时间要求的。据市人事局工作人员说，在机关和事业单位工作的大学毕业生转正定级，
要求到岗工作满一年。现在，很多参加工作不久的大学生，不知道转正定级的重要性，认为是否为干部
身份不重要。其实，如果不转正定级，档案中就没有转正定级表，以后工作调动时也会有麻烦。
大学毕业生办理了转正定级手续后就具备了国家干部身份，如果以后变动工作，转正定级将是其享
受有关待遇的主要依据。因为本人是在日资企业，人事部到现在还没通知我转正定级的事，我想知道是
不是应该我自己去户籍所在地的人才中心去办理吗？？
PS:咨询了很多人，翻查了很多政策，我用最浅显易懂的句子表达如下：
转正定级是计划经济的产物，80年代前在职人员有两种身份－－工人或者干部。中专以上的毕业
生为国家法定干部，大学毕业经一年见习期满转为正式干部，不作转正定级，按放弃干部身份处理。
更简单些：转正定级，就是填一张转正定级表，只要你是中专以上毕业，工作满一年，填表，所
在单位盖章，交当地人才市场审批后，你的干部身份就定下来了。
现在国家已经取消干部身份了，那么这张转正定级表到底有什么用？它在档案管理上的意义非常
重大：在档案中，没有转正定级表的，一律视为档案不完整，也就是死档，这样的档案，在大城市，例
如北京、上海等引进人才落口及档案调动中，是不接受的。同时，在一些大企业的录用档案审查中，是
通不过的。简言之：凡涉及到档案审查，没有转正定级表的，不行！