如果员工请假是扣月薪工资的平均值还是扣基本工资的平均值？

如题所述

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推荐答案推荐于2021-01-28

请假或旷工当然没有工资（但仅限于当天的工资，这不叫扣，是不发当天的工资），而休息的话是不扣工资的，国家规定了双休日，不是吗？

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第1个回答 2011-02-09

每个公司都有每个公司的要求，你最好去你所在公司问问

第2个回答 2011-02-09

基本工资

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请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资答：请假工资是扣基本工资。请假一般是按基本工资来扣除的，是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，每个公司的请假扣除是按公司规定来做的，还要看你公司是怎么制定的请假制度。事假。事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当...

请假是按照基本工资扣还是全部工资答：请假是按照基本工资扣还是全部工资要视情况而定，具体如下：1、事假是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数，事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定，根据用人单位规章制度执行；2、一般公司事假工资计算方法：（1）按照事假当月计薪日计算日工资。即将当月工资除以当月计薪日，得出日工...

员工请假工资怎么扣答：病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳...

请假是扣基本工资还是全部工资的答：病假工资扣得工资不是以基本工资为基数的,而是以全额工资为基数.根据相关法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。事假期间的工资待遇：1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休...

请假是扣基本工资还是全部工资的答：法律分析：根据劳动部相关法律规定：1、员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数21.75扣除工资。月薪1600元，请事假一天扣除73.56元。2、员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》...

请假怎么扣工资答：按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法...

员工请假是否扣工资答：请假扣工资标准法律规定，具体如下：1、事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。2.病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有...

请假工资计算方法答：员工请假工资通常是从月工资中减去应上班而请假未上班的日工资，用人单位可能会酌情克扣相关福利。劳动者月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数-请假的日工资*请假天数病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工...

基本工资3000元绩效工资1500元,26天班,请假的是按基本工资扣除,还是...答：如果请事假的话，没有给公司带来效益自然没有绩效，基本工资也因为没有在岗而不计酬，所以按照基本工资加绩效扣除。如果请病假或者探亲假亦或者是年假的话，就只扣除绩效工资，基本工资照常发。

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