销售型公司提成肯定是有的，销售人员的薪资构成体系就像楼主说的，一般就是底薪+提成，很多销售型的公司采用的是“浮动底薪或浮动提成法”就是完成销售任务后，底薪+应得提成。未完成有两种情况计算，一是，提成有，但底薪比原来降低一部分，降低的这部分底薪就是根据业绩完成情况的浮动底薪。还有一种算法就是，完成任务得15%提成，未完成任务时，业绩拿10%提成，超额完成时拿20%提成。上述提成比例只是举例说明，根据产品和市场不一样，但提成点肯定是应该有的，因为没有丝毫的提成点，销售就没有积极性。所以计算的时候可能会克扣部分底薪或提成点，但绝对不会是没有的。
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