第1个回答 2019-05-20
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如何在面试中脱颖而出
招聘面试是团队管理中的重要一环。本文会综合分析如何成为企业需求的优秀人才。当今社会,技术已经成为影响商业成功的关键因素,工程师成为了这些公司最宝贵的财富,没有优秀的人组成团队来完成商业目标,公司根本不可能有今天的成就。所以面试,就是通过层层选拔成为公司最优秀的人才。
什么样的才是优秀的人才?
优秀的人才显然是一个很模糊的概念,我们来度量的时候,我个人认为三个因素是最关键的:
● 技能
工作项目经验,以及解决疑难问题的能力,毕竟招来的人首先必须很好的完成工作,这是最基本的要求,注意,是很好的完成,不是仅仅完成。
● 潜力
这个概念看起来比较模糊,其实还是比较容易评价的,对计算机相关的专业的知识体系是不是完整,基础是不是扎实,平常是不是喜欢钻研,对这个世界充满好奇心, 这几年走下来,沉淀的速度如何,都是判断一个人的潜力的方式。潜力和技能的重要性一样重要,我们不能只看眼前,团队是需要不断发展和前进的,所以我们招人应该面向未来。
● 软实力
软实力这里其实包含了性格,执行力,领导力等方方面面,它代表了求职者能否快速融入团队,拿到结果,带领团队攻城拔寨,激励和影响身边的人变得更加优秀等等,都需要我们去注意。