三薪都包括什么,还有一些加班费及个人所得税的问题,专家请进!

我是在一家快递公司工作,每月工资内容包括基本工资600+话费补助100+电动车补助100+绩效考核400+住房补助400(因在公司吃住所以此钱就被扣除了,如果在不在公司住的话会给发的)=1200+计件提成就是我每月的工资了,,除去个人所得税的话差不多就是3200左右吧,我想问一下,关于我的三薪到底该如何计算,同时请详细说明,谢谢了!
同时因为工作性质的原因,每天的上班的时间常常在12个小时左右,而公司却从未给过什么加班费,这是否合理?而且公司还让签一个什么不定时工作制的合同,这又是什么东西,里面有什么猫腻吗?
还有我的个人所得税,每月的税在工资打到卡上的时候就已经被扣除了,同事说是被银行直接扣下了,是这样吗?而且就算我交个人所得税的话,公司是不是应该给出具一个什么收据之类的,要不怎么能证明我的税钱到底哪里去了?
就这些问题,谢谢高手的回答!

你有权每天只工作八个小时,如果公司让你加班,应该与你协商一致,取得你的同意。请看劳动法相关规定。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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第1个回答  2011-02-04
三倍工资是按基础工资计算的 即600
加班在征得你们同意的情况下 应该支付加班工资
不定时工作制的合同属于无效条款
税已经由公司代扣完毕 在你的工资条上有一项 可以看一下
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