您好，中公教育为您服务。
考上公务员后，规定最低服务年限5年，在转正之后也是不能辞职的，如果您非要辞职的话，是会被记入诚信档案的，在未来5年内都是不能参考公务员考试的。
一般来说公务员辞职是不用交违约金的，不过具体要参考您和单位所签署的协议。
更多公务员考试相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
您好，谢谢你的回答。
但是会签订合同什么的吗。
我百度了说辞职是要陪违约金的。您确定不用吗。您id是您qq吗 能加您咨询吗
目前全国大部分地区公务员不签合同，很少一部分地区在试点公务员聘用制。另外我确定不用违约金，今年上半年我单位刚刚辞职了一个学霸！丫所有省和国家的公考都参加，就是喜欢考试，考上去上班，认识点人，然后就辞职，如果有违约金的话，那他估计早破产了！
另外，我以上说的只适用于试用期，转正之后因为开始计算服务年限了，所以不能随便辞职，这个貌似在《公务员法》第八十一还是一百八十一条来着，忘了，有具体规定。
但是我们这个职位就有5年的最低服务年限。试用期的一年是包含在内的。所以我在试用期就可以随便辞职。转正就不可以了吗。 如果转正后想才辞职要怎么做呢。
您可以加我qq吗 真的很着急 410858603
说真的，公务员法确实规定了不能辞职，在最低服务年限之内！但是我见过太多太多辞职之后重新考的了！这个问题还真没细问过他们为什么！你可以试着去问问你们的人事部门，或者问问考试的主管部门，组织部之类的！
按理说，试用期，也就是说没有被正式录用，没有被正式录用是可以计算最低年限，但是话说回来，你的编制都还没落地呢！或者实在想辞职的话，就跟单位说，你试用期不合格呗！大多不会影响你下次考试。而且人往高处走，水往低处流，哪个单位也不至于缺德到阻止你去另谋高就的，这又不是企业！
员工考上公务员，竟然又辞职回到格力，居然是因为这个原因！