在服装店上班好累，勾心斗角的，做为一个店长还抢员工的业绩。

如题所述

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第1个回答 2015-12-06

在哪里都有勾心斗角的事存在，只要我们自己做好分内之事，不违背良心就可以啦！

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在服装店做导购,店长拿个人提成,喜欢加班抢业绩,说人多忙不过来,人少...答：人家很努力，也是值得学习的，社会都是在竞争，钱是争来的，你也得努力，而不是回避，客户又不是只有一个

工作勾心斗角,怎么办?答：你确实可以找公司人事部门或上层反应。但是你也要明白一个道理，作为一个普通老员工，你是斗不过你们店长的。。能做到店长的人，都是有几把刷子的，店长在老板心中的价值要比你这样的老员工大的多。

在服装店上班好累,店里总共四个员工,还勾心斗角的,答：其实哪里都一样，你记住有人的地方就是江湖，江湖上的人哪个不是勾心斗角？做好自己就好，因为心态决定一切

我是一个服装店的主管,21 岁 工作真的很累,好多需要应付,身体累心也累...答：实践活动的成功,为我们下一次实践做了较好的铺垫,也为我系以后的学生参与社会实践活动打下了坚定的基础。真的是不干不知道,原来当服务员真的很累。而且在社会上,没有人再会平等的对待你,对于初来乍到的新手来说,老手会觉得你碍手碍脚,主管会觉得你什么都不懂很麻烦,而一个人在那打工更是饱受孤独的滋味。

我们店两个员工抢业绩厉害,店长该怎么办答：一个店里的店员的业绩是单独核算的话，那抢业绩那是无可避免的。如果要避免抢业绩，只能用集体业绩核算。当然，如果在这种情况下在店员的业绩太差，则店长要考虑将其清掉，否则店员之间还是会有很大予盾的。

要当好一个服装店长,需要处理哪些难点问题?答：第三种类似于门店总经理的职责，承担的责任最大，自主权相对最大，管理工作也相对比较好做，因为拥有相当的权力。店长难当，面对的主要是前面两种情况的问题。办公室流行一句话“上有政策，下有对策”，而店长处在上层领导与基层工作人员之间，上面任务要达成，下面管理要到位，往往就会像一块夹心饼干一样...

做女装服装导购员,同事之间会不会勾心斗角,如果业绩不好,店长会不会...答：在女装服装导购这个行业中，同事之间确实存在一定的竞争关系，但是不一定都会勾心斗角。有些导购员会通过合作和互相学习来提高自己的销售能力，而不会采取贬低别人的手段来获取客户。然而，在某些情况下，同事之间可能会发生冲突或竞争。这可能是因为销售业绩的奖励有限，导致导购员之间产生争夺。另外，如果某...

在服装店上班一个月了,还没有适应过来,天天都好累,沟通方面也不是很好...答：销售行业都是比较累的，没有适应过来也是很正常的，沟通可以慢慢的来，多多留意别人是怎么接待顾客，服务顾客的。性格这个只能靠你自己一点一点的突破自己了，别着急，慢慢来，加油！

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