顺丰收派员心理测试题

Question

今天去顺丰考试挂了，正在想办法考第二次 1、迄今为止我从来没有体验过特别兴奋或特别郁闷的感觉。
A、非常不符合
B、比较不符合
C、比较符合
D、非常符合

还要很多这样的 ，总共这四个选项，有大神知道必过的 选第几个 稳 靠谱嘛？

Answer 1

心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。

根据测验编制程序是否系统、科学和完备，可以把心理测验分为标准化心理测验和非标准化心理测验。

主要优势：

根据测验有无严格与苛刻的时间限制，可把心理测验分为限时测验和非限时测验。根据心理测验分成文字式心理测验和非文字式心理测验。根据测验引起的被试反应的特点，可把心理测验分为最高成就测验和典型作为测验。

Answer 2

你好，很高兴为你解答，答案是A哦，.
18--38周岁之间,户籍不限;
2.
高中或中专以上学历,大专以上学历优先考虑;
3.
五官端正、形象良好,表达顺畅、思路清晰;
4.
能吃苦耐劳,有强烈的事业心和责任感,有志于在我公司长期发展随着电商物流行业的发展，成为一名快递员成为不少待业者的新选择。由于顺丰快递目前属于快递行业老大，工资待遇福利方面都属于行业内比较好的，所以不少待业人员都会选择顺丰。但是值得一提的是顺丰快递员工资待遇高，相对的要求也比其他快递公司高。那么，顺丰快递员要求有哪些呢？这里小编为大家解答一下。

顺丰是快递行业的巨头，以服务优质和物流配送快而赢得用户认可。员工数量只增不减，快递员的要求也变得越来越严格，和外卖行业一样，他们挣得都是辛苦钱，尽管日晒雨淋也在努力工作，也是很不容易。但虽然如此，想进到顺丰当快递员的人也是很多，毕竟这是一间实力强大的快递公司。根据小编搜集各大招聘网站发现，目前顺丰招聘快递员主要有三个要求：这样一来，用户对于顺丰的评价就低了。

二、能力

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；

2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；

3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉；

4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；

5、开发收派区域内的新客户，维护老客户；

6、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力；

7、具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达户处的常见问题的能力；文字书写工整、清晰；

8、具备收款通用知识；

9、能接受不定时工作制安排；

10、自带车收派员

一、品德端正

做顺丰快递员，品德是最重要的一项，如果做事不负责任，又喜欢在工作中抱怨的人，对于团队发展和公司形象都会有不好的影响。然后是能力，顺丰出了名的“快又好”，在员工经过面试后，都需要先培训考试，只要觉得你具备能力可以胜任这份工作，才会让你正式上岗，不然连派个件都糊里糊涂的，这样一来，用户对于顺丰的评价就低了仅供参考本回答被网友采纳

Answer 3

如果这题是关键：答案就是A非常不符合。
这题是反问题，比较不符合对应背后意义是能承受一定心理压力。你自己衡量，应聘失败不建议再次应聘，失败原因也可能是体质，个人原因。本回答被网友采纳

Answer 4

D，这是心理题