为什么和领导口头辞职，领导没批，后来我自离，领导又说要提前一个月打辞职报告到公司？

Question

如题所述

Answer 1

各单位基本都是讲究书面证据的。一般要求提前一个月提交辞职的书面申请给领导签字。
你在和领导口头辞职的时候，一定要提交书面的辞职申请。
俗话说，口说无凭，立字为据。
书面的辞职申请，如果领导不批，一定要给你一个不同意的理由。如果同意，一个月后你就可以办理离职手续了。
因为你在辞职的时候，没有提交书面的申请，所以领导让你提交申请是没有错的。

Answer 2

离职要提前一个月书面提出辞职报告，离职期间做好相应的离职手续，工作交接，这才是正常的辞职手续。你口头和领导辞职，领导没批，你就不能自离，领导说提前一个月打辞职报告到公司，这也是正确的没有问题。

Answer 3

劳动者辞职，建议不要口头辞职，应该递交辞职信，领导签字后，还要按规定办理工作交接的。至于公司不批准辞职的，可以反映到就业局解决。

Answer 4

根据《劳动合同法》第37条 正式工提前30日，试用期提前3日，以书面形式通知用人单位，可解除劳动关系。
用人单位需要你的书面通知。

Answer 5

转正员工离职需要提前30天书面告知，而试用期是只要提前3天告知即可。估计老板是想留你，发现确实留不住了就走正常程序吧。