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人力资源管理就业前景如何?
如题所述
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推荐答案 2011-02-25
学HR,不难找到好公司,理由是:随着人才竞争的加剧,企业对HR管理越加重视,因此没有HR部的公司会成立这样的部门。有HR部门的会不断加强和增加人头。HR与行业关系不大,因此在行业和公司之间转换较容易。本人就分别在制药、电子和食品等不同行业的企业工作,都可以做的很好。HR的待遇在公司里属中上水平。我经常收到很多朋友的要求,希望给他们推荐好的人力资源经理或专员,所以机会很多。希望你坚持自己的理想,未来前景光明!
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其他回答
第1个回答 2011-02-25
前景不错,也是随着经验的增长也来越吃香的工作,而且社会也越来越看重人才,就需要人来招聘和管理人才,所以现在的人力资源挺吃香的,但很多都是半路出家,不过既然选择就坚持到底,我喜欢人力资源工作。
第2个回答 2011-02-25
行政方面的职称,工程方面的职称,经济方面的职称,都归人力资源管理审核,人力资源管理要同时具备行政学,工程学,经济学等方面的知识,先取得行政、工程、经济等方面的专业技术职称,人力资源管理越来越重要,就业没有问题。
第3个回答 2020-04-03
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第4个回答 2020-10-11
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人力资源管理专业就业前景
与就业方向
答:
1、人力资源管理专业发展前景很好
,人力资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以...
人力资源管理就业前景怎么
样
答:
人力资源管理的就业前景是非常好的
。人力资源管理是专业性比较强的专业,只要花同样的时间在学校里面认真学习了,其实是一样的!只要掌握充分的专业知识,具备良好的专业素养,那么都是会被认可的,会有非常多的企业向你抛出橄榄枝。下面小编为大家整理几个学校给出的人力资源管理专业的就业方向,供大家参考...
人力资源管理专业就业前景及工资
人力资源管理专业就业前景如何
答:
一份上海交大人力资源管理专业就业状况的调查表明,
人力资源管理职业的前景持续看好,人力资源管理就业前景也较为乐观
。随着企业人才竞争日益激烈,人力资源管理工作越显重要。有志于从事人力资源管理的人越来越多,人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久,更广受业内人士的认可...
人力资源管理
好
就业
吗?
答:
人力资源管理专业就业前景目前来看还是非常好的
。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第一是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16....
人力资源管理专业就业前景
答:
目前,国内
人力资源管理
从业者数量较少,具备专业素质和技能的人力资源管理人才更是稀缺,因此拥有专业知识和技能的人力资源管理专业人才具有较好的
就业前景
。当前,随着互联网技术的发展,人力资源管理也逐渐向着数字化和智能化方向发展。例如,人力资源管理软件、人力资源数据分析等新兴领域逐渐崛起,成为人力资源...
人力资源管理
专业的
就业
方向和
前景
答:
人力资源管理
是一个部分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才,受经济环境、科技发展等影响比较小,因此
就业趋势
相对比较稳定。提升专业技能 对于工作经验少的HR来说,在考证学习中,可以积累
人力资源专业
的相关知识;对于长期从事人力资源工作的HR来说,通过人力资源考证的学习,可以让...
人力资源管理专业就业前景如何?
答:
人力资源管理
专业是一门涉及企业人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的学科。随着经济的发展和企业对人才的需求不断增加,人力资源管理专业的
就业前景
非常广阔。首先,各类企事业单位都需要人力资源管理专业人才。无论是国有企业、民营企业还是外资企业,都需要有人来负责员工的招聘、培训、绩效...
人力资源管理就业
方向
就业前景怎么
样
答:
人力资源管理专业毕业生还可从事猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐和职业介绍服务工作的专业人才,但猎头追逐的目标更注重那些受教育程度高、实践经验丰富、业绩表现出色的专业人才和管理人才。
人力资源管理就业前景
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,...
人力资源管理
的
就业前景怎么样?
答:
人力资源管理
是一个非常重要的领域,它涉及到员工的招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等多个方面。随着企业规模的扩大和竞争的加剧,人力资源管理的重要性日益凸显,因此,人力资源管理专业的
就业前景
非常广阔。首先,各类企业和机构都需要
人力资源专业
人才。无论是大型企业还是中小型企业,都需要人力资源部门来...
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