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雇佣退休人员做临时工，五险一金要缴纳吗
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推荐答案 2017-07-09
只要在退休年龄之前，跟单位有劳动关系的情况下，均应该参保的。
而达到退休年龄的情况下，是不支持交纳社保相关费用。
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
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雇佣退休人员做临时工,五险一金要缴纳吗
答：
只要在退休年龄之前，跟单位有劳动关系的情况下，均应该参保的
。而达到退休年龄的情况下，是不支持交纳社保相关费用。根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
临时工需要缴纳
社保吗?
答：
临时工需要交社保
。法律中无临时工这个概念，只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。【【法律依据】】《劳动法》第72条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和...
临时工交五险一金吗
答：
临时工有五险一金，原因如下：
1、按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续
；2、劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的：（1）应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费；（2）被派遣劳动者按照国家规定享受社会...
临时工
有没有
五险一金
答：
临时工可以个人名义缴纳五险一金
，但通常只能选择缴纳养老保险和医疗保险。具体缴纳养老保险时，自由职业者需要准备本人户口簿、身份证及其复印件。如果是其他非劳动关系人员，则需要提供城镇户口簿和身份证。养老保险基金由用人单位、个人缴费和政府补贴等组成。缴纳个人医疗保险费用时，参保人应携带身份证、...
临时工五险一金
用
缴纳吗
答：
法律主观：
临时工
也是有
五险一金
的。如果临时工与用人单位建立了劳动关系，用人单位就需在三十日内依法为其申请社保登记，按社保经办机构核定的费率为其
缴费，
并且依法为其向住房公积金管理中心
缴存
公积金。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向...
临时工交
了
五险一金
都要自己
交吗
?
答：
1
、现在没有
临时工
的说法、只要符合建立劳动关系，劳动者和用人单位就必须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系
，缴纳
社保，社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。2、住房公积金不是用人单位必须强制缴纳的。
临时工
没有
五险一金吗
答：
按国家规定，用人单位要给
临时工缴纳五险一金
的。现在已经没有临时工这一说了，只要用
工，
必须按时足额支付工资及缴纳"五险一金". 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包...
临时工
公务员有
缴纳五险一金吗
?
答：
没有
临时工
公务员一说，你说这情况是
雇用人员，
用人单位是应该为这类
人员交五险一金
的。
企业
临时工需要缴纳
社保嘛?
答：
主要由劳务派遣单位承担工伤保险责任，可以和用工单位协商赔偿事项。四、退休返聘的员工
退休人员
返聘分两种情况：1、再任职取得的收入，按“工资、薪金所得”
缴纳
个人所得税。一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的
雇用
与被雇用关系；二、受雇人员因事假、病假、...
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