我上了一个半月的班因为厂里订单少了老板就不要我们干了,这个怎么赔偿？

Question

如题所述

Answer 1

在合同期内，如果单位和劳动者协商一致解除合同的话，需要支付经济补偿金，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有和劳动者协商，无故辞退的话，需要按经济补偿金的双倍支付经济赔偿金。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

现在是特殊时期，也要理解一下老板的不易，老板赚不到钱，拿什么给你们开支？厂里不是你一个人，点那么多的人，和老板协商一下，把你们干活的资，给你们解算一下，总之理解一下老板的难处，我想老板也是通情达理的，会把你们干活的工钱结算清楚。

Answer 3

这个厂是个体的，度量这么小。订单少怪员工啊？
应该从质量，后期服务，宣传上找。老板不太气。
如果有劳动合同，他解除合同应该是支付一个月工资作补偿金
劳动合同法第47条有规定本回答被网友采纳

Answer 4

那你和这个厂子先进了劳动合同如果签订的劳动合同他是要赔偿您双倍的工作

Answer 5

有没有签订劳动合同啊？如果签订劳动合同的话，就按劳动合同来办事。这个时候都应该双方体谅。现在以前那么严重，工厂关门的也不少，所以说双方都应该互相体谅一下。