国企是一种特殊的企业。
由于国企的工资比较稳定，工作相对轻松，常常成为大家就业的首选。然而，国企的弊端也世人皆知，尤其是其用人机制，常常为大家所诟病。
然而，有一种处世独特，性格特殊的人，在国企里特别受欢迎。领导对其感到满意，常常成为表扬的对象；同事喜欢与其相处，常常成为大家的知己。
他们貌似憨厚，不计名利，实际上对很多事情看得清，悟得透。平时，在言行上，这一类人具有以下几个特点：
1、受到讽刺挖苦，常常一笑而过。企业内部，同事之间，工作上常常会有意见分歧，也会产生矛盾和误解。有的人，遇到冲突，常常言语尖酸刻薄，极尽讽刺挖苦，以呈口舌之快。
面对言语攻击，这种人常常坦然处之，一笑而过，用宽容和大度，化解分歧，融化隔阂，消解矛盾。
与这种人相处共事，大家都会感到心情平和，如浴春风，因此，他们常常是团队和谐气氛的源泉。
2、面对名利得失，从不斤斤计较。职场也是一个
名利场，常常会有名利之争。这种人在工作上，兢兢业业，勤勤恳恳，从不主动争名夺利；取得成绩，一如既往，从不炫耀吹嘘。
国企的特点是人员相对比较稳定。因此，相处一久，这种人既深受领导信任，也博得大家的信赖，最终也常常会得到重用和提拔。
3、工作遇到挫折，总能提出解决方案。平时，他们为人低调，从不显山露水；工作遇到困难，总是能拿出解决方案。这些，都源于他们平时的不断学习和工作经验的积累。
面对工作进展中的挫折，他们从不会唉声叹气，但却能沉下心来，认真分析，严密思考，潜心解决问题。
他们常常是团队的主心骨，也是业务上的骨干力量。他们代表了企业的技术水平，代表了企业的技术实力。
这种人，貌似头脑简单，实则粗中有细，大智若愚。在北方，他们有一个通俗的称呼，叫做“老好人”。这种“老好人”是企业和谐的稳定剂，是企业发展的
压舱石。企业既需要这种“老好人”，也需要重用这些“老好人”的领导。
这种“老好人”初期会吃点小亏，但日久会得到更大的回报。即使如此，你愿意做这种“老好人”么？
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