为什么同事之间很难有珍贵的友谊？

Question

如题所述

Answer 1

因为培养一段好的友谊需要时间的，而且要没有利益冲突，但是同事间很少有花时间去经营的。具体来说还有以下的原因：

1、利益不同

很多同事之间，不管在哪个部门和职务，都是有着不同的核心利益的，每个人都需要维护和遵守的，而现实生活中，很多的时候部门之间，同事之间是难免有利益冲突和摩擦的，在遇到事情的时候，就会开始为各自的利益站队了，这就应了那句老话：人不为己天地诛，虽然不是什么好话，不过在职场上，这句话好像显得特别的贴切。 

2、感情基础差

很多人会感慨出了学校之后就没有真正的友谊了，不能说没有，只是很少，而且是极少。因为很多时候觉得同事就像朋友一样，可以推心置腹的交谈，说一些心底的话，但是如果涉及到职场的“八卦”，那么这些话很有可能成为别人打压自己的工具。同事之间，根本就不会有真正意义上的雷锋， 同事关系也很复杂，人也是形形色色，并且是因为逐利的目的走到了一起，这样的关系是很脆弱的人际关系。

3、可能彼此替代

还有一种情况就是很多人会遇到的，一个岗位可能有很多人干一个工作，那么两个人就是既合作又竞争的关系，如果没有什么摩擦，那么两个人还可以相安无事，但是如果一个人犯错了，就可能会被取代，而取代他的就是他的同事，另一个人是储备了很久的岗位接替者，这个时候，两个人的利益也是冲突的。尤其是在发奖金的时候，同样的一个岗位，如果给他的奖金多了，那么自己就是相对少的，这样一来，很容易让另一个人产生心理的失衡，关系就很容易破裂。

Answer 2

同事之间很难有真正的友谊，这是因为同事之间本来就有竞争的时候，所以很多人都摆正不了自己工作的利益，和友谊之间的关系。

Answer 3

因为同事之间有竞争关系，尤其是当公司效益不好需要裁人时。同事之间就无形变成了竞争对手。

Answer 4

因为同事之间还是处于竞争关系的，这时候就会出现一些勾心斗角，所以很难有真友情。

Answer 5

因为毕竟同事是一起在工作的，难免两个人会有竞争，所以不可能会玩的很好。