公司股东私下拿公章盖章，接私单算违法吗？

Question

就是有一家公司4个股东 他们公司的业务是做app外包设计开发服务。A是公司法人 占了公司股份28% B 22% 股份 C25% 股份D 25% 股份。两年前B拿了公司的章，私底下接了一个5万元的私单，偷偷用公司的章来盖合同，公司的股东都不知道，但是这个单没有利用公司的资源和技术来完成，是B私底下自己在家完成。但是就是用了公司的章来盖这个合同。今年公司运营不下去了，公司即将关闭，涉及到利益分配，刚好股东发现了B公章私用的事，准备告他。本来A和C准备告B，经过协商C又决定不告B了，但A仍坚持要告B。我们初步在网上了解了一下，好像挺严重的，好像已经触犯到了刑法。我想咨询一下，在证据确凿的情况下，如果A告B，那B是触犯到了哪条法律条例，是否会被判刑，如果判刑会被判几年？

Answer 1

财务私自盖章，肯定违法。滥用职权行为，是指党和国家工作人员或者其他从事公务的人员，在工作中滥用职权，致使党、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权，不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项，或者违反规定处理公务，致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。

滥用职权罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。由于国家机关工作人员故意逾越职权，致使国家机关的某项具体工作遭到破坏，给国家、集体和人民利益造成严重损害，从而危害了国家机关的正常活动。本罪侵犯的对象可以是公共财产或者公民的人身及其财产。

扩展资料

依据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使另一方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同的；第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

第三十五条用人单位与劳动者商量一致，能够变换劳动合同商定的内容。变换劳动合同，应当采用书面形式。变换后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

Answer 2

1、股东私自接单的，一般已严重违反公司规章制度，公司可以依据《劳动合同法》第三十九条之情形解除合作合同。
2、股东私自接单给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
3、解除合作关系时，公司应当一次性付清股东的工资。本回答被网友采纳

Answer 3

一般不属于违法，但是没有经过其他股东同意一般属于无效，需要有证据证明。