身为老板的助理，却还要给老板做司机，这其实就是一件锦上添花的事情，你得到的好处与能学到的东西是很多的。虽然说既干助理又给老板当司机是有一些累的，但是这也是领导器重你，喜欢你待见你，你后期的晋升是有很大的机会的，因此就不要去再要工资了，以免让领导讨厌你。
从古至今在领导身边干活的人就没有一个是吃亏的，确实在老板身边干活是一件劳心劳力的事情，留给你自己的时间是特别少的，但是你工作表现特别好，这些领导都是看在眼里的，时间长了是会给你一些回报的。不管你是老板的助理也好，司机也罢，只要是能和老板每天接触的，那你工作的时间长了，老板一定是会再次提拔你的，并且给你安排的岗位都是轻松并且赚钱的。
你身为老板的助理，又是老板的司机，你有什么困难了像领导开口，这是很容易就办成的。所以说，一定不要去在意眼前的这些小利益，要看的长远一些。再者，老板为什么不让别人给当司机，偏偏用你呢？这是高看你，而你每天都会陪在老板的身边，那你认识的人看到的事情就会特别的多，对你以后的工作或者是经商都是有很大的帮助的。
每天都与领导打交道，那你一定要默默地学习，老板是有过人之处的，你要利用这么好的机会来提升自己。老板接听的电话，与重要的人进行交谈，这些都是可以让你学习到一些东西的，有时候老板也会询问你的意见，或者是让你去替他做一些事情，这是因为你掌握了许多别人没有的信息，办事情肯定是比他人要好的，因此，在老板身边要踏踏实实的工作，总有一天会得到回报的。
该，记录下你的工作内容与加班时间，并证明额外的加薪是因为工作量太大，而不是你的能力有偏差。可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面谈。
首先要简单易懂地表明自己申请加薪的理由、条件及数目。其次要看看老板对你的提议的回复，如果老板允许加薪，不要忘了询问大概什么时候有实施。如果你的加薪要求被当场拒绝，再考虑第2个突进，那就是判断两份工作是不是都对你的个人发展有帮助，举例子你原来做人力资源的招聘内容，做福利的同事离职了，让你兼任从来没有从事过的薪资福利工作。
那么即使没有加薪，并因此要加班加点，也是应该的。因为薪资福利的相关内容能够增强你应聘职位的竞争力，写在简历上有含金量。反之，某份工作与你的职业发展不相关，或者是无味的工作，譬如你原来做粤东区的销售数据分析的工作，现在又要你负责粤西区的相同工作，那么，可以考虑第3个办法。
尝试寻找外面的跳槽时机。在工作两年后，可以尝试寻找外面的跳槽机会。在一家公司工作任职满三年再离职，否则会被认为频繁跳槽。想要找到一份自己感兴趣的工作，一般需要一年半载的时间。太多辞职的人第一个月乐不思蜀，第二个月找工作未果开始慌张，随意投了一份还不如之前的工作，由于待业的人在收入谈判上会处于末位置，容易被轻视。