没有签合同的员工自动辞职去劳动局举报的话会受保护吗？

Question

我做的是资料员，2019年8月入职，十一月份工地停工，工资发了三个月的，然后一直到今年三月份又才开始上班，到现在两个多月，只发了半个月工资。公司没有签劳动合同，没有任何的五险一金。现在辞职，但是拖着不发工资，我是否可以去劳动局举报

Answer 1

可以去劳动局申请劳动仲裁，任何劳动者都受法律保护。