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我单位要派我去外地工作,我不想去可以吗
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推荐答案 2017-12-17
1、单位外派工作,如果不想去是可以拒绝的。
2、当然直接拒绝可能会有其他不利影响,比如领导会不喜欢你。
3、最好和领导进行一次推心置腹的谈话,讲清楚不想出去的理由,不要单纯只说不想,一定要说出一个明确的理由,并且有足够分量。比如孩子小离不开,家里有老人需要照顾之类的。
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其他回答
第1个回答 2017-12-17
可以不去,但是,还是要委婉一些的说。
第2个回答 2017-12-17
可以的,没有人强迫你的,要提前告知
第3个回答 2017-12-17
是单纯的工作,还是变相的辞退。当然还有去独当一面的可能!最后一个原因不去可惜,前两个不去的结局基本一致,再好的借口也只能是让你留下来工作,以后的升职加薪进本就无望了!
第4个回答 2017-12-17
可以,跟领导解释,实在不行撒谎吧
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我单位要派我去外地工作,我不想去可以吗
答:
1、单位外派工作,如果不想去是可以拒绝的
。2、当然直接拒绝可能会有其他不利影响,比如领导会不喜欢你。3、最好和领导进行一次推心置腹的谈话,讲清楚不想出去的理由,不要单纯只说不想,一定要说出一个明确的理由,并且有足够分量。比如孩子小离不开,家里有老人需要照顾之类的。
...
外地去
上班,而我不愿去,请问假如
我不去
公司
可以
除名吗?
答:
结合本案来说,
您要看一下当时您和公司在劳动合同中约定的工作地点是否包含了现在让您去工作的地点
,若没有,那么单位要与您协商一致进行变更,在未与您协商一致变更工作地点的情况下,属于违法行为。一旦单位据此与您解除劳动合同,这样解除劳动合同行为属于违法解除,您有权要求公司按照《劳动合同法》第...
公司
派去外地工作,不想去
怎么办?
视频时间 00:39
...假如
派我去外地,
本人
不想去
!合同签了
可以
离开吗?
答:
可以辞职啊
,可以
的。劳动法中的规定如下:第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人
单位
。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动...
上级调
我去
较远的地方上班
,不想去,
该不该离职?
答:
上级调你去较远的地方
工作,
肯定的说是不要离职,你可以找你的直接领导反应问题,说出自己的实际情况,
不
能到较远的地方工作,也可以通过公司内网向上级反应情况来争取自己不去较远的地方工作。
...现公司要将我调到
外地工作,我不想去
,公司要开除
答:
一般情况公司的调派是必须服从的。如果你不愿意去,最好打一份申请报告,说明合情合理的原因。除非公司是想开除你所以调派你,否则理由合适,公司会考虑的。
公司要求
我去异地工作
怎么办
视频时间 00:25
公司要把我调到
外地我不去,
就被开除了,这合理吗
答:
公司要把我调到
外地我不去,
就被开除了,是不合理的,用人
单位
的行为属于无故辞退,对于用人单位的无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
...地企业上班.
单位想
逼我辞职把我调
外地
分部.
我不去
违反合同法吗?_百 ...
答:
如果用人
单位
和劳动者在签订的劳动合同中,没有明确约定工作地点,或者约定了工作地点在本企生产经营范围地区内,这种情况下,用人单位根据
工作需要
,安排劳动者
到外地
分部
工作,
劳动者应当接受。劳动者与用人单位发生劳动纠纷,
可以到
劳动行政部门申请仲裁,对劳动行政部门不受理仲裁或者不服其中才决定的,可以...
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